方格架求职法
李茂华桑德伯格一直认为自己不是一个敢于冒风险的人。经过一段时间的打拼，她发现自己必须学会接受生活中的不确定性，包括自己的职业。
2010年至今，美国人在18岁至44岁之间会换11次工作。这意味着，进入一个公司或者部门，干上一辈子的时代过去了。
《财富》杂志资深编辑帕蒂 · 塞勒斯说过 ：“职业生涯是方格架，而不是竖梯。”桑德伯格非常赞同“方格架”这个理论。她认为，职场上，人们应该多一些灵活性，少一些死板;多一些冒险，少一些退缩。
人们总是用“梯子”来形容职场上的上升方式。刚进职场的人，应当从梯子的底部起步 ......
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