联合国职员间的助人原则
孙建勇1999年,拥有麻省理工学院管理学硕士学位的古尔击败众多竞争对手,成为了联合国总部一名雇员。作为新人,他渴望早一天赢得同事们的认可,很多时候,他总是主动热心帮助别人。
按道理说,这应该得到大家一致夸赞才对,可是,事实偏偏不是这样。两个多月后,古尔发现同事们对自己的认可度并没有实质提升,更有甚者,有个同事还曾在办公室严肃地说:“古尔,麻烦你今后不要碰我的电脑,行吗?”原来,前一天这同事下班忘关电脑,出于好心,古尔帮忙关掉了,没有想到会引起对方不满。究竟哪里不对呢?古尔百思不解。
不久,上司芭芭拉女士把古尔叫到办公室,关切地问道:“入职三个月,你适应了这里的生活吗?”古尔不想隐瞒 ......
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