【摘 要】 发展卫生事业最关键的需要进行人才建设，人才建设是关键工作。从改革开放以来，随着社会主义市场经济快速发展，社会对于人才队伍再次进行重新整合。在这个整个过程中，队伍建设不可避免的出现了社会潮流流动。当下的县级城市人才组织缺乏，这已经严重的阻碍了卫生事业发展，城市事业发展瓶颈。因此，需要进行队伍组建，需要做好深入调查工作。经过调查发现，县级城市卫生队伍建设中出现的问题需要得到解决，文章从当前人才队伍建设出现的问题进行分析，从而提出了针对性意见。

    【关键词】 县级城市卫生 人才 对策

    【中图分类号】 R197.1 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-8801(2014)03-0366-01

    全县卫生人才队伍现状

    全县现有各级各类卫生机构28个，其中县直医疗卫生单位乡镇卫生院23家(其中有3 家中心卫生院)，医疗单位设置病床1033 张，编制数1081个，职工总数1048人，卫生技术人员 895 人，卫技人员中：县直单位414人，乡镇卫生院481人；高级职称48人，中级职称231人，师级职称381人；大学50人，大专140人，中专606人，高中及以下142人。经济发展速度和人才素质综合水平已经处以相比关系，如果经济在不断的发展，而人才构建在处理不科学现状下。这很难以执行后期的工作 ......