【摘要】随着社会经济的快速发展，生活水平的不断提高，我国已进入老龄化社会[1]。近些年来，本人所在老年科所收治的患者平均年龄大于85岁的老干部和高级知识分子，且多数患者集多种疾病于一身，病情复杂，致使在临床工作中老年科护士所承受得压力越来越大。有关资料表明，中国护士在工作中存在高度疲惫感的人占59.1%[2]。本文主要探讨老年科护士压力的来源，通过正确认识和评估压力源，采取有针对性的应对措施，使护士能够在较轻松的心态下工作，从而提高心理承受能力，减轻老年科护士的工作压力，提供全面的优质护理。

    【关键词】老年科护士；压力源；应对措施

    【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801(2015)03-0030-02

    1.压力的概念

    “压力学之父”塞利认为压力是环境中的刺激所引起的人体的一种非特异性反应。[3]护士由于其职业的特点、角色冲突、护患矛盾突出等因素均可加重护士的工作压力感，严重者可发生慢性疲劳综合症。据国外学者报道，近年来出现的慢性疲劳综合征，可能与劳累和长时间心理紧张，致机体免疫功能下降等因素有关[4]。该病发病率为75-267/10万，而护士中发病率约为1088/10万[5] ......