中、韩医院护理管理组织构造类型及组织技能、职业满意度的比较研究
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摘要：进入21世纪，社会的发展朝着多样化的方向前进，社会的国际化、产业化、信息化、创造化要求如今的医疗护理体系也要进行相应的改革，战略转移为健康管理体系。对于科学依据和基础材料的研究分析，能够让我们更好地把握现代中、韩医院护理管理组织结构，并对比中韩两国在医院组织技能和职业满意度上的差别，阐明专门职业相对应的高效率的组织类型，构筑和改善、护理管理组织的位置，为医疗护理体系的改革树立正确的标杆。
关键词：医院护理 管理组织 构造类型 组织技能 职业满意度
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.03.001
【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801(2014)03-0001-01
选取国内以及韩国500张床位以上的综合性医院各30所，并在一所医院中选择20管理人员和20名护士作为调查对象，共对于中、韩医院护理管理组织机构类型、组织技能及职业满意度进行对比研究，将调查结果整理如下：
1 中、韩医院护理管理组织机构类型及特点比较
中、韩医院护理管理组织机构类型及特点比较，见表1。
调查显示，韩国医生人数所占比例为27%，护士人数所占比例为38%。医生与护士的比例为1∶1.41；中国医生人数所占比例为29%，护士人数所占比例为37%。医生与护士的比例为1∶1.27。在护理人员的离职情况上，韩国离职率约为12%，而中国离职率只有约1%。在决策的参与程度上，韩国医院中具有人事权和物权的护理机构占调查结果的94% ......
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