随着我国医院建设水平不断提高、各种新设备和新技术的出现与应用、后勤社会化改革的不断推进，医院对后勤管理工作提出了更多、更高的要求。当前，大多数医院的后勤工作人员整体学历不高、年龄偏大，后勤管理理念和模式陈旧，技术和观念落后，这种现状与医院的快速发展形成了强烈的反差，较落后的后勤管理水平甚至成为了医院整体管理水平的一块短板，制约了医院的全面发展。

    鉴于医院后勤管理工作存在的问题，一些业内人士进行了研究和探索，其中，后勤管理智能化是一种行之有效的手段。

    后勤管理智能化的现状

    *逐渐受关注

    如上所述，智能化是解决当前医院后勤管理存在的诸多问题、提升医院管理水平的有效手段，因此，在当前形势的推动下，一些地区的政府部门、很多医院的管理者越来越重视后勤管理智能化，并从政策、资金等方面给予支持。

    例如，有的地区的政府部门安排了资金进行专项研究，推动后勤管理智能化建设步伐；有些医院为后勤人员安排了专业技能培训和继续教育以便适应智能化管理要求；还有一些医院制订了相应的发展规划 ......