的研究文献中，例如，经济学家Goldsmith曾用心理资本指代能够影响个体收入的一些个性特征，如自尊等。在积极心理学和积极组织行为的框架下，心理资本一词被赋予了新的含义，它特指由乐观、自我效能、韧性和希望组成的心理结构。Luthans强调，资本一词除传统上用于经济和财政领域外，还用于代表人力资源的价值、资源和优势，如人力资本和社会资本。其中，人力资本是指个体通过接受教育或经验积累而逐步掌握的知识、技能及其他素质；社会资本则是指人的社会关系和社会声誉等，二者对个人和组织的绩效、发展和成功都具有重要影响。Luthans认为。心理资本和人力资本、社会资本一脉相承，也是影响个体和组织的绩效、适应和成功的重要因素。

    心理资本这一构念的提出。无疑具有理论上的合理性。首先，乐观、自我效能、韧性和希望都是具有积极倾向的概念；同时，它们之间又存在着密切的联系，例如，高自我效能的个体对未来的预期也相对乐观，在逆境中也更有韧性。基于这4个子成分间的相互影响和协同效应 ......