自我构念对主观幸福感的影响机制分析：自我效能感和关系和谐的中介作用(2)
人际关系和谐既是互依自我的动机之一，又是互依自我达成其它目标的基础。互依自我的需求是与他人、社会相关的需求，比如爱情、亲情和归属感。这些需求的满足是建立在与他人友好和谐的基础之上的。互依自我动机强的个体通过维持和谐的人际关系来获得人际信任，归属感等等。较高的关系自我会促进个体在亲密关系中的自我表露，从而提升其亲密关系质量(Gore&Cross，2006)。研究发现，良好的社会关系有助于调节个体的人际关系和情感需要，并对生活感到幸福和满意(Lee，Dean，&Jung，2008；严标宾，郑雪，张兴贵，2011)。
本研究考察自我效能感和人际关系和谐在不同自我与主观幸福感关系之间的作用机制。综上所述，本研究假设自我效能感在独立自我与主观幸福感之间起中介作用；关系和谐在互依自我与主观幸福感之间起中介作用。
2.方法
2.1被试
275名来自北京、四川以及其它省份的企事业单位员工、公务员参加了本研究。其中样本构成为男性126人，女性149人；高中，专科及以下的有68人，大学本科学历有159人，硕士及以上有48人；工作一年以下的有30人，工作1～3年的有115人，工作3～5年的有36人，工作5～10年的有51人，工作10年以上的有43人。
2.2研究工具
2.2.1
自我构念量表
自我构念量表(The Independent and Interdependent Self Scales，IISS)简版(陆洛，翁克成，2007)分为独立自我构念和互依自我构念2个分量表，每个分量表含9个题项，共18个题项。采用Likert 7点量表，反应范围是从1(非常不同意)到7(非常同意)。本研究中该量表的a系数为0.77。
2.2.2生活满意度量表
选用Diener的生活满意度量表。生活满意度量表中文版由5题组成，要求被试根据他们总体的生活满意程度做出主观评价。采用Likert 7点量表，反应范围是从1(非常不同意)到7(非常同意)。本研究中该量表的a系数为0.83，量表的效标效度和结构效度较好(邢占军，等，2002)。
2.2.3 PANAS正负情绪量表
PANAS正负情绪量表采用形容词评定的方法，对表达积极情感的10个形容词和表达消极情感的10个形容词按其发生的频率分别进行5点评分(Watson，Clark，&Tellegen，1988)。本研究采用黄丽等人修订的PANAS中文版量表(黄丽，杨廷忠，季忠民，2003)。本研究中该量表的a系数为0.85。
2.2.4主观幸福感
主观幸福感总分为生活满意度的标准化分数与正负情绪标准化分数之差的总和。
2.2.5一般自我效能感量表
一般自我效能感量表(Generalized Perceived self Effeaey Scale，GSES)由德国心理学家Schwarzer与其同事编制(1981)，仅一个维度，共10个题项。本研究采用王才康，胡中锋，刘勇(2001)修订的中文版GSES量表。该量表采用7点计分，在本次测量中的a系数为0.86。
2.2.6关系和谐量表
关系和谐量表使用了Kwan等人的关系和谐量表，本研究采用了简晋龙(2003)的修订版。量表一共两个部分，6个题项，要求被试评价自己与他人及团体之间的关系。该量表采用7点计分，在本次测量中的a系数为0.86。
2.3数据收集与分析
本研究采用问卷调查法，采用网络问卷的形式施测，然后回收问卷，进行数据分析。用SPSS19，LISTEL8.5对数据进行统计处理。
3.结果分析
3.1各变量的描述统计和相关分析
各变量的描述统计和相关分析结果如表l所示。从表1中可以看到，独立自我与互依自我存在显著的正相关。独立自我与主观幸福感、总体满意度、积极情绪以及自我效能感都存在显著的正相关；互依自我与主观幸福感、积极情绪、自我效能感以及关系和谐都存在显著的正相关。这一结果表明，独立自我和互依自我确实对当今中国文化背景下个体的主观幸福感共同起作用。另外值得注意的是独立自我与主观幸福感的相关系数明显大于互依自我与幸福感的相关系数，说明独立自我与主观幸福感的关系更加密切。
自我效能感与独立自我、互依自我、主观幸福感、积极情绪存在显著正相关，与消极情绪存在显著负相关。关系和谐与互依自我、主观幸福感都存在显著的相关。这一结果提示，自我效能感和关系和谐可能分别对不同成分的自我构念产生作用。
3.2自我构念对主观幸福感的影响
独立自我与主观幸福感、总体满意度、积极情绪间均呈现了显著的正相关关系，互依自我与主观幸福感、积极情绪间均呈现了显著的正相关关系。为了进一步检验独立自我和互依自我对主观幸福感的预测作用，在控制了人口统计学变量(性别、婚姻状况、教育、工作年限、职位、月收入)后，分别以主观幸福感、总体满意度、积极情绪、消极情绪为因变量，以独立自我(或互依自我)为预测指标做了分层回归分析，采用强制进入的方法进行检验。如下图所示，第一层控制人口统计学变量(性别婚姻状况、教育、工作年限、职位、月收入)的影响；第二层加入独立自我(或互依自我)；第三层同时加入独立自我和互依自我；第四层加入独立自我×互依自我，探讨两者的交互作用。
主观幸福感的回归分析结果如表2所示，结果表明：独立自我对主观幸福感有显著的正向预测作用(B=0.253，p<0.001)，解释率为6.1%；互依自我对主观幸福感有显著的正向预测作用(B=0.137，p<0.05)，解释率为1.8%。将独立自我和互依自我同时纳入回归方程时，互依自我对主观幸福感的影响不再显著，仅独立自我的预测作用显著；独立自我和互依自我的交互作用不显著。这些结果进一步表明，相比互依自我而言，独立自我与主观幸福感的关系更加密切。 (邹璐 姜莉 张西超 胡婧 张红川)
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2.方法
2.1被试
275名来自北京、四川以及其它省份的企事业单位员工、公务员参加了本研究。其中样本构成为男性126人，女性149人；高中，专科及以下的有68人，大学本科学历有159人，硕士及以上有48人；工作一年以下的有30人，工作1～3年的有115人，工作3～5年的有36人，工作5～10年的有51人，工作10年以上的有43人。
2.2研究工具
2.2.1
自我构念量表
自我构念量表(The Independent and Interdependent Self Scales，IISS)简版(陆洛，翁克成，2007)分为独立自我构念和互依自我构念2个分量表，每个分量表含9个题项，共18个题项。采用Likert 7点量表，反应范围是从1(非常不同意)到7(非常同意)。本研究中该量表的a系数为0.77。
2.2.2生活满意度量表
选用Diener的生活满意度量表。生活满意度量表中文版由5题组成，要求被试根据他们总体的生活满意程度做出主观评价。采用Likert 7点量表，反应范围是从1(非常不同意)到7(非常同意)。本研究中该量表的a系数为0.83，量表的效标效度和结构效度较好(邢占军，等，2002)。
2.2.3 PANAS正负情绪量表
PANAS正负情绪量表采用形容词评定的方法，对表达积极情感的10个形容词和表达消极情感的10个形容词按其发生的频率分别进行5点评分(Watson，Clark，&Tellegen，1988)。本研究采用黄丽等人修订的PANAS中文版量表(黄丽，杨廷忠，季忠民，2003)。本研究中该量表的a系数为0.85。
2.2.4主观幸福感
主观幸福感总分为生活满意度的标准化分数与正负情绪标准化分数之差的总和。
2.2.5一般自我效能感量表
一般自我效能感量表(Generalized Perceived self Effeaey Scale，GSES)由德国心理学家Schwarzer与其同事编制(1981)，仅一个维度，共10个题项。本研究采用王才康，胡中锋，刘勇(2001)修订的中文版GSES量表。该量表采用7点计分，在本次测量中的a系数为0.86。
2.2.6关系和谐量表
关系和谐量表使用了Kwan等人的关系和谐量表，本研究采用了简晋龙(2003)的修订版。量表一共两个部分，6个题项，要求被试评价自己与他人及团体之间的关系。该量表采用7点计分，在本次测量中的a系数为0.86。
2.3数据收集与分析
本研究采用问卷调查法，采用网络问卷的形式施测，然后回收问卷，进行数据分析。用SPSS19，LISTEL8.5对数据进行统计处理。
3.结果分析
3.1各变量的描述统计和相关分析
各变量的描述统计和相关分析结果如表l所示。从表1中可以看到，独立自我与互依自我存在显著的正相关。独立自我与主观幸福感、总体满意度、积极情绪以及自我效能感都存在显著的正相关；互依自我与主观幸福感、积极情绪、自我效能感以及关系和谐都存在显著的正相关。这一结果表明，独立自我和互依自我确实对当今中国文化背景下个体的主观幸福感共同起作用。另外值得注意的是独立自我与主观幸福感的相关系数明显大于互依自我与幸福感的相关系数，说明独立自我与主观幸福感的关系更加密切。
自我效能感与独立自我、互依自我、主观幸福感、积极情绪存在显著正相关，与消极情绪存在显著负相关。关系和谐与互依自我、主观幸福感都存在显著的相关。这一结果提示，自我效能感和关系和谐可能分别对不同成分的自我构念产生作用。
3.2自我构念对主观幸福感的影响
独立自我与主观幸福感、总体满意度、积极情绪间均呈现了显著的正相关关系，互依自我与主观幸福感、积极情绪间均呈现了显著的正相关关系。为了进一步检验独立自我和互依自我对主观幸福感的预测作用，在控制了人口统计学变量(性别、婚姻状况、教育、工作年限、职位、月收入)后，分别以主观幸福感、总体满意度、积极情绪、消极情绪为因变量，以独立自我(或互依自我)为预测指标做了分层回归分析，采用强制进入的方法进行检验。如下图所示，第一层控制人口统计学变量(性别婚姻状况、教育、工作年限、职位、月收入)的影响；第二层加入独立自我(或互依自我)；第三层同时加入独立自我和互依自我；第四层加入独立自我×互依自我，探讨两者的交互作用。
主观幸福感的回归分析结果如表2所示，结果表明：独立自我对主观幸福感有显著的正向预测作用(B=0.253，p<0.001)，解释率为6.1%；互依自我对主观幸福感有显著的正向预测作用(B=0.137，p<0.05)，解释率为1.8%。将独立自我和互依自我同时纳入回归方程时，互依自我对主观幸福感的影响不再显著，仅独立自我的预测作用显著；独立自我和互依自我的交互作用不显著。这些结果进一步表明，相比互依自我而言，独立自我与主观幸福感的关系更加密切。 (邹璐 姜莉 张西超 胡婧 张红川)
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