齐春辉 张 振

    (河南师范大学教育学部，新乡 453007)

    1 引言

    社会规范是指导与约束人们在社会交互中如何表现的行为标准，并通过奖善惩恶来维持其效用(McAuliffe & Dunham, 2017)。尊重和遵循社会规范会促进人际合作，而忽视与违背社会规范则会导致人际冲突。资源分配情景是受社会规范影响的重要领域之一，同时资源分配的不均衡性也是诱发人际冲突的重要原因之一。人们遭遇不公情景时自愿付出利益来惩罚违规者的意愿与行为被定义为公平规范执行(杨邵峰, 齐春辉, 张志超,张振, 2018)。研究发现，人们具有强烈的公平偏好，极度厌恶不公分配结果，并且愿意付诸公平规范执行(McAuliffe, Blake, Steinbeis, & Warneken,2017)。学界普遍将公平规范执行视为偏离经济人假设的偏好行为，从认知、情绪和动机角度来阐述其发生机制，并强调情境因素和人格因素能够交互影响其表现形式(张振等, 2020)。

    良好社会适应的关键在于，人们在冲突事件发生后仍能有效修复并维持重要的人际关系。自我扩张模型认为自我扩张动机是一种基本动机，它促使个体去发展与维持亲密关系，而且个体也会从亲密关系中获取他人的资源、观念或认同等以实现自我扩张，因此，亲密关系使得双方存在较强的自我融合和重叠，形成强烈的善意期望和积极偏爱(赖晓璐, 刘学兰, 黎莉, 2018)。价值关系理论强调，修复并维持有价值的人际关系能够带来更长远的利益，具有自然进化上的优势性(McCullough, Kurzban, & Tabak, 2013)。灵长类动物和人类研究均表明亲社会行为多存在于基因相关的亲属之间，能够极大地增进彼此的进化适宜性(Rand & Nowak, 2013)。现实生活中人们并非无差别地付诸规范执行，而是依据双方的关系亲密性表现出明显的“人情效应”(徐杰等, 2017;McAuliffe & Dunham, 2016)，即相比于亲密性较远的个体(如陌生人)，人们更愿意宽容并回避与亲密他人(如家人或朋友)之间的利益冲突(王珍珍, 蒋文明, 2016; Campanh?, Minati, Fregni, &Boggio, 2011; Fatfouta, Meshi, Merkl, & Heekeren,2018; Wu, Zhang, Zhang, & Tian, 2015)。因此，人际亲密性是调节人际冲突情境中公平规范执行的重要因素。

    另外，资产分配任务是一种牵涉多人利益的相依情景，参与者的亲社会性直接影响其对相依情景的感知、判断和行为 ......