汤翠琴

    【摘 要】目的：探讨护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的效果。方法：选取我院2017年8月-2018年4月在岗的36名护士，随机分组，就采用常规管理模式(对照组，n=18)与采用分层级管理模式(观察组，n=18)护理质量评分和护理满意度展开对比。结果：观察组在优质护理、病房护理、基础护理、健康教育等各方面的评分上均优于对照组，P0.05)，具有可比性。

    1.2纳排标准

    ①纳入标准：我院的在岗护士，均同意参加本次研究者；②排除标准：护理工作繁重者、不愿意参加本次研究者。

    1.3方法

    对照组采用常规管理模式管理。观察组采用分层级管理模式管理，具体做法包括：①组建分层级管理的结构：选取经验丰富、组织能力强的护士长，成立分层级管理小组，根据每个护士的能力进行分层级分组，并按照每个小组的业务水平制定培训内容和培训计划，提高整体的专业水平；②岗位管理分层级：根据护理人员的综合能力从下至上分别分为初级护理人员、高级护理人员、护士组长和护士长四个等级 ......