【摘 要】中高职护生老年护理择业意愿调查表明，中高职护生不愿意原因有对老年人有偏见、工资待遇福利方面和社会认同感低等。愿意因素：中职护生主要是对老年人的情感好和就业压力大；五年制高职护生主要是职业的责任感、个人意愿和就业压力大。因此，加强宣传，提高老人社会形象，増强社会对老年护理工作的认同感；政府应加大投入，完善社会保障体系。

    【关键词】中职；高职；护生；老年护理

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2018)02-03-0-01

    目前我国属于“未富先老型”超老龄化社会[1]。逐年增多的老龄人口是目前社会的一个大课题；照顾多病、多功能障碍的老年人使家庭负担沉重。计划生育政策导致的"四二一"家庭结构，夫妻二人需要养四位老人，精力、财力、时间明显不足[2]。目前“养儿防老”家庭养老已经不能满足老年人的照护要求。老年人口的健康护理将是我们面临的挑战，调查护生就业意愿有助于从护理人员方面缓解这个社会热点问题。

    1 一般资料

    1.1 研究对象 选择枣庄职业学院医学院2012级五年制高职护理学生，2014级三年制中职护理学生为研究对象 ......