总之，随着工业生产的发展和社会生活的不断改善，压力已经日益成为人们关注的研究领域。老年护理护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。社会、医院都应该采取有效的措施缓解这种隐患，使老年护理人员在一个比较安全的领域里更好的为病人、社会做出杰出的贡献。

    四 缓解老年护理院护士心理压力的进展

    1 改善工作环境

    优化工作环境医院管理者需加大基础建设的投入，优化工作环境，建设具有高文化品味、感觉轻松、温馨，既能满足病人需要，又能对老年护理院护士的心理产生积极影响的病区环境。改善工作条件，建立护理支持系统，提供完善、充足的后勤保障，保证充足的资源供应。

    2 改善管理制度

    人性化管理管理者需从多方位、多角度给予护士支持，科学合理安排班次，调配人员，增加人员编制，充分利用现有人力资源，实行多种排班模式，充分利用计算机网络系统和自动化设备，规范护理文书书写。减少书面工作压力，减少非护理性的工作[3]，真正把护士还给老年病人。另外，在管理上实行少罚多奖的激励性管理，如护理质量高、满意度高、三基考试成绩优秀、开发新的服务项目、利用业余时间参加查房及业务学习、发表论文等予以加分，来激发老年护理院护士工作的积极性和主动性，以减轻护士的心理压力。

    3 改善社会地位及福利

    良好的社会支持系统不断提高老年护理学术的权威和荣誉 ......