【摘 要】目的：探讨医院保洁专业化管理的作用与方法。方法：保洁员是保持医院环境卫生的重要成员，但保洁员由于其个人的知识结构，认知程度，文化背景等因素的影响，存在认识不足、培训不到位、操作不规范、不按规定洗手等诸多问题，在保洁的同时，有可能成为导致医院感染的危险人员。根据保洁员的特点和文化认知程度，有针对性地进行相关感染知识和技能的培训、完善工作制度、加大监管力度，使保洁员能逐步理解、掌握并落实相关工作要求。结果：使用互动奖励，评比考核等多种办法，吸引、鼓励保洁员参与培训，提高培训的依从性，明确保洁员的工作目的，确定他们的工作范围，规范他们的工作行为，达到改善医院环境质量，有效预防医院感染的目的。结论：医院卫生保洁工作实行社会化是医院后勤保障体制改革的发展趋势和客观要求，只有实现从简单的卫生清扫到全方位、立体化、高质量、符合卫生学标准的专业化服务水准的转变才能使医院卫生保洁工作取得突破性进展，医院卫生保洁工作只有突破原有的自我配套的封闭模式，引进社会竞争机制，才能更好的促进后勤工作向社会化方向发展，才能使各专业人员有足够多的精力关注自身业务水平的提高。

    【关键词】医院保洁；专业化管理

    【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2018)10-03--01

    近几年医院感染在感染源、感染途径和易感人群等方面都发生了变化，使医院感染的预防与控制面临着更多的挑战 ......