【摘 要】目的：分析供应室护理人员工作压力产生的原因，并提出相应的解决对策。方法：选取在本院消毒供应室工作的护理人员共9名作为本次研究的对象，通过调查问卷的方式分析护理人员工作压力的来源，并据此制定有效的对策。比较对策实施前后护理人员的心理健康情况，结果： 工作压力应对措施实施后护理人员的SAS、SDS评分情况明显优于实施前，组间的差异值较为明显，存在统计学意义(P<0.05)。结论：受工作环境、工作特点等因素的影响，供应室护理人员的工作压力相对较大，为进一步改善其心理健康水平，医院应积极实施有效的应对措施，保障供应室消毒工作的有序开展。

    【关键词】护理人员;消毒供应室;工作压力;对策

    【中图分类号】 R715 【文献标识码】 B【文章编号】 1672-3783(2019)05-03-029-01

    消毒供应室作为医院特殊的科室，承担着清洗污染医疗器械、供应无菌物品的重要责任，同时消毒供应室的工作相对繁杂，且风险性高，因而护理人员极易产生较大的工作压力，这不仅影响了供应室的工作质量，也对护理人员的身心健康造成了不利的影响[1]。本文旨在分析供应室护理人员工作压力产生的原因，并提出相应的解决对策，研究内容现总结如下 ......