【摘 要】随着现代国内人事管理事业不断蓬勃发展，人事代理管理制度已应用于各行各业中，作为一项全新管理理念，医院利用人事代理管理模式能有效推进内部人事管理事业不断发展，并进一步提升医院内部人员管理效率、质量。对医院人事代理应用于人事管理效果进行分析，医院人事代理在医院人事管理中的意义及发展现状进行探讨，为后续管理模式推进提供理论基础。

    【关键词】人事代理;医院;人事管理;作用

    【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)07-03--01

    人事代理作为新型人事管理制度，现阶段被广泛用于医院人事管理，但实际开展应用期间，较多医院管理人才并不了解人事代理制度作用、意义及优势，造成实际开展期间存在较多限制及缺陷，影响医院人事管理中人事代理制度进一步应用。随着国内新一轮改革应用，特别为事业单位改革历史条件下，需要充分对人事代理应用于医院人事管理中作用、意义及其优势充分做好认知，并依据当前人事代理在医院应用过程中所存在问题、发展趋势进一步健全、完善，使得医院内部人事管理更具科学化、规范化及效能化。就医院人事管理中开展人事代理应用效果进行分析，具体如下。

    1 人事代理应用于医院人事管理中作用、意义及优势

    1.1 人事代理在医院人事管理中作用

    人事代理开展应用 ......