[摘要]近年来，深化医疗卫生人事体制改革的步伐不断加紧，随着劳动人事制度改革的不断深化，人事基础工作和各项配套措施的不断完善。如何把上级的政策和领导的要求在医院落实好？如何使员工能适应当前改革发展的形势，促进卫生人事工作又好又快发展，对人事工作提出了更高的要求。结合自身从事人事工作实践，浅谈如何做好新时期卫生人事工作。

    1.提高自身素质，具备完成各项任务的能力。

    卫生人事工作，负责医院的劳动人事、工资福利、统计、离退休职工管理、劳动合同管理、社会保险、技术职称评定和技术等级考核等多项工作任务，这些都和职工切身利益密切相关。

    在完成以上诸项任务过程中，劳动人事工作者需要首先学习文件 ......