摘要：目的：通过对护理人员进行绩效考评，探索对开展优质护理服务的影响。方法：制定绩效考评标准，每个月进行绩效考评，并进行排名实施奖罚。结果：护理人员更新了服务理念，增强了竞争意识，保证了护理质量。结论:绩效考评在护理管理中取得了良好的效果。

    关键词：绩效考评;护理管理;应用与效果

    【中图分类号】R471【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)02-0149-01

    为了更好地配合卫生部开展优质护理服务，培养护理人员的竞争意识，我院护理部于2008年6月起，开始实施护理人员的绩效考评制度，通过自评、领导评比相结合的方法，有效地促进护理队伍整体素质的提高，提高了经济效益与社会效益。

    1制定护理人员绩效考评制度，成立绩效考评小组

    护理部组织“护理学术小组”讨论制定“各级护理人员绩效考评标准”，护理部负责对科病区护士长进行绩效考核，成员由各科护士长组成 ......