摘要：目的：探索合同制护士的真实身心体验。方法：采用实质性研究的方法，对10名合同制护士进行深入交谈，现场笔录，然后对资料进行分析。结果：合同制护士的身心体验包括6个方面：角色模糊、安全感缺失、归属感缺失、自尊受损、个人成就感渺茫、生理心理健康过度疲劳。结论：合同制护士的身心健康很不乐观。有关部门应该提高合同制护士的待遇，加快人事制度改革，实现同工同酬。

    关键词：合同制护士；体验；质性研究

    【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1672-3783(2012)03-0186-02

    合同制护士是医院为解决护理人员不足而从社会招聘的、以合同契约形式为劳动关系的护士，合同制护士是我国卫生事业单位人事制度中新老体制交替的产物[1]。目前合同制护士与正式护士之间存在着同工不同酬，社会地位不平等，待遇不公正等问题，引起了护理人员的广泛关注。本文采用质性研究方法，从人文的角度对合同制护士的真实身心感受并探讨其原因与对策，为决策者和管理者进行人事改革提供真实、可靠的依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象: 通过采样法选择研究对象。对2006年3-10月我市某二级医院自愿参与本次研究的合同制护士，采样依据为年龄、文化程度、工作年限、婚姻状况及所属科室为研究样本量的决定。资料分析时不再有新的主题。共选了10名合同制护士，均为女性，年龄21-30岁。学历：大专：5名，中专5名。工作年限：5-6年4名 ......