摘要：现阶段的社会发展速度不断加快，养老事业的开展，必须不断的进行创新，尤其是在基础设施上不断的改善，应坚持在老年护理团队建设层面上，持续性的投入较多努力，从而为国家发展进步，不断的产生良好的推动作用。从客观的角度来分析，老年护理团队建设工作，必须不断的从更加高端的层次来完成，尤其是在沟通协作方面，以及人力配备方面，都要做出更加卓越的贡献，这样才能在固有工作的不足弥补上，努力取得更好的成绩。文章针对老年护理团队建设、沟通协作、人力配备展开讨论，并提出合理化建议。

    关键词：老年；护理；团队；建设；对策

    中图分类号：R473 文献标识码：A 文章编号：1672-3783(2018)02-0205-01

    相对而言，老年护理团队建设过程中，受到的影响因素是比较多的，未来的挑战必须按照科学、合理的模式来把控。在沟通协作方面，需要不断的提高内部沟通、外部沟通，从而促使老年护理团队建设效率、质量获得更好的提升，坚持为团队素质巩固，做出更加卓越的贡献。在人力配备方面，要充分考虑到不同类型老年护理团队建设的差异性，要最大限度符合客户的需求，为社会安定、团结等，提供较多的帮助，促使国家未来发展成绩，能够更好的提升。

    1 老年护理团队建设意义

    我国在现代化的建设和发展过程中，老年护理团队建设的开展 ......