循证护理小组工作模式在眼科病房的实践分析
【摘 要】目的：分析循证护理小组工作模式在眼科病房的实践效果。方法：在我院眼科成立循证护理小组，开展眼科循证护理工作，以此提高护理工作的质量。结果：开展循证护理工作模式后，眼科的护理工作质量以及患者护理满意度较开展前高很多，具有统计学意义。结论：在眼科病房开展循证护理小组工作模式不但能提高患者的护理满意度，而且能提升护士的专业水平，有利于患者病情恢复，可适当推广其使用范围。
【关键词】循证护理;工作模式;眼科病房
【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)11-0196-01
引言：
在经济快速发展的现今社会，医疗条件有了进一步提高，相应的对于护士的工作能力要求也越来越高。在护理过程中要综合考虑患者的各种情况，以此来做出恰当的护理服务。开展循证护理不但能提高眼科临床护理质量，而且能提高护士的评判性思维能力。我院于2018年组建了眼科的循证护理小组，具体情况汇报如下。
1 资料与方法
1.1 循证护理小组的基本资料
我院于2018年组建了眼科的循证护理小组，成员共计12人，都是眼科科室的优秀护士，其组成成分是副主任护师2人，主管护师5人，护师5人。循证护理小组由1名病房总带教老师任组长职位，另设秘书1名，从其他成员中选任;同时要聘请2名专业的咨询顾问人员，具体包括1名主任医师、1名主任护师。
循证护理小组制定相应的规章制度，要求组长每周至少有一天的办公班，对小组的工作内容进行调度及管理。循证护理小组成员直接由眼科护士长管理，为其提供多方面的支持，定期组织成员进行专业知识的学习。循证护理小组人要对眼科出现的临床护理方面的疑难问题进行有效的处理，同时要负责科室的临床带教工作，不断对眼科的护理工作进行创新发展及质量保障。
1.2 循证护理基本方法
循证护理小组的主要任务就是对眼科临床护理过程中存在的疑难问题进行收集整理，同时要不断找寻工作过程中可能存在的问题。小组成员可对眼科病房问题进行讨论分析，同时对于现存的文献进行分类总结。定期组织顾问人员对的相关证据进行分析研判，对有效性及实用性进行审核。在此基础上循证护理小组要将眼科病房的科研证据与护理知识、护理经验相融合，充分考虑眼科患者的实际诉求，确保能在临床上为患者提供最贴切的护理规划。在护理病例中要将眼科病房护理内容详细的写明，同时将护理计划与眼科患者进行商议。在对护理计划实施的过程中，眼科病房责任护士要不断进行自评，结合同行评议和评审等方法对护理效果进行监测。循证护理小组定期召开眼科病房研讨会议，为方便小组成员的沟通交流，成立眼科病房小组讨论QQ群及微信群。
1.3 评价标准
根据注册护士核心能力量表，对循证护理小组成立前后的15名眼科病房护士做问卷调查，对比核心能力得分情况。量表共计包含有60个选项，利用李克特量表分为五个等级进行评分，1-5级分别表示眼科病房护理能力为“基本没有能力”、“能力很差”、“能力一般”、“能力较好”、“能力很强”，量表的分数表示范围是80-450分，分数越高表明其护理能力越强。其中分数300-380之间代表护士具备正性评判思维性格，分数在380分以上的代表护士的评判性思维能力很强。15份问卷全都收回并保证内容真实有效。患者满意度以百分制表示。
1.4 数据处理方法
对收集到的数据利用统计SPSS 20.0进行处理分析，数据以平均分数来表示，利用x2进行检验，当结果P<0.05时表明差异具备统计学意义。
2 结果
15名眼科病房护士在开展循证护理方式前其护士核心能力得分平均为314.2分，开展之后的得分为398.4分， P<0.05，具备统计学意义。眼科病房护理质量也有了显著提升，患者的满意度从90%提升到了97%。，P<0.05，具备统计学意义。
3 讨论
开展循证护理小组的工作模式对于眼科病房护士及护理工作都有着较为重要的意义，具体可分为以下几方面。
首先是能帮助眼科病房护士养成循证的工作习惯。小组成员都是工作在一线的眼科病房护士，尤其是责任护士，在工作过程中其经常会遇到一些问题，但是由于其都具备一定的工作经验，因此在处理时容易循规蹈矩，不利于科学基础下的护理研究。采用循证护理小组工作模式后，能有效融合科学的护理研究基礎与长期的护理经验，做到结合眼科患者实际情况与诉求来为其提供最佳的护理服务，不再仅依靠护士的经验及感觉来为患者进行护理[1]。
其次能提升眼科病房护士对自身工作的认可。循证护士要将其收集到的科研证据与自身的护理经验相结合，并综合考虑患者的实际需求，以此来为患者提供最佳的护理规划。此种护理模式下眼科病房护士能更加尊重患者，增加了护患之间的交流，护士与患者间的地位更加平等，提高了患者对护理服务的满意度。循证护理前提下眼科病房护士可对自己的专业水平有一定程度的提升，从而在临床上可获得医生、患者的认可，提高了护士职业成就感。
再次可提升眼科病房患者对护理服务的满意度。循证护理小组成员都是眼科病房护士，在护理过程中收集存在的问题，进行科学的解决处理。如此一来，可为眼科患者提供更加贴切的护理服务，进而提高患者对护理服务的满意度[2]。
最后开展循证护理模式后，眼科病房护士合作意识大大提高。要进行大量的资料查阅与数据处理，因此对于眼科病房护士之间的合作精神有着一定程度的要求，以小组为单位对眼科病房出现的问题进行研究与分析，才能确保循证护理的具体实施顺利进行。
综上所述，开展循证护理小组工作模式后，对于眼科病房的护理效果有着较大程度的提升，是眼科病房护理工作的发展方向，应加大对其的重视程度。
参考文献
[1]李国珍， 陈鸿尔. 循证护理小组工作模式在眼科病房的实践[J]. 现代实用医学， 2017(1)：130-131.
[2]郜建玲， 赵海鸣. 基于循证护理的护工组织双重管理模式应用实践[J]. 中西医结合护理(中英文)， 2017， 3(11)：169-172., 百拇医药(李文艳 刘建飞)
【关键词】循证护理;工作模式;眼科病房
【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)11-0196-01
引言：
在经济快速发展的现今社会，医疗条件有了进一步提高，相应的对于护士的工作能力要求也越来越高。在护理过程中要综合考虑患者的各种情况，以此来做出恰当的护理服务。开展循证护理不但能提高眼科临床护理质量，而且能提高护士的评判性思维能力。我院于2018年组建了眼科的循证护理小组，具体情况汇报如下。
1 资料与方法
1.1 循证护理小组的基本资料
我院于2018年组建了眼科的循证护理小组，成员共计12人，都是眼科科室的优秀护士，其组成成分是副主任护师2人，主管护师5人，护师5人。循证护理小组由1名病房总带教老师任组长职位，另设秘书1名，从其他成员中选任;同时要聘请2名专业的咨询顾问人员，具体包括1名主任医师、1名主任护师。
循证护理小组制定相应的规章制度，要求组长每周至少有一天的办公班，对小组的工作内容进行调度及管理。循证护理小组成员直接由眼科护士长管理，为其提供多方面的支持，定期组织成员进行专业知识的学习。循证护理小组人要对眼科出现的临床护理方面的疑难问题进行有效的处理，同时要负责科室的临床带教工作，不断对眼科的护理工作进行创新发展及质量保障。
1.2 循证护理基本方法
循证护理小组的主要任务就是对眼科临床护理过程中存在的疑难问题进行收集整理，同时要不断找寻工作过程中可能存在的问题。小组成员可对眼科病房问题进行讨论分析，同时对于现存的文献进行分类总结。定期组织顾问人员对的相关证据进行分析研判，对有效性及实用性进行审核。在此基础上循证护理小组要将眼科病房的科研证据与护理知识、护理经验相融合，充分考虑眼科患者的实际诉求，确保能在临床上为患者提供最贴切的护理规划。在护理病例中要将眼科病房护理内容详细的写明，同时将护理计划与眼科患者进行商议。在对护理计划实施的过程中，眼科病房责任护士要不断进行自评，结合同行评议和评审等方法对护理效果进行监测。循证护理小组定期召开眼科病房研讨会议，为方便小组成员的沟通交流，成立眼科病房小组讨论QQ群及微信群。
1.3 评价标准
根据注册护士核心能力量表，对循证护理小组成立前后的15名眼科病房护士做问卷调查，对比核心能力得分情况。量表共计包含有60个选项，利用李克特量表分为五个等级进行评分，1-5级分别表示眼科病房护理能力为“基本没有能力”、“能力很差”、“能力一般”、“能力较好”、“能力很强”，量表的分数表示范围是80-450分，分数越高表明其护理能力越强。其中分数300-380之间代表护士具备正性评判思维性格，分数在380分以上的代表护士的评判性思维能力很强。15份问卷全都收回并保证内容真实有效。患者满意度以百分制表示。
1.4 数据处理方法
对收集到的数据利用统计SPSS 20.0进行处理分析，数据以平均分数来表示，利用x2进行检验，当结果P<0.05时表明差异具备统计学意义。
2 结果
15名眼科病房护士在开展循证护理方式前其护士核心能力得分平均为314.2分，开展之后的得分为398.4分， P<0.05，具备统计学意义。眼科病房护理质量也有了显著提升，患者的满意度从90%提升到了97%。，P<0.05，具备统计学意义。
3 讨论
开展循证护理小组的工作模式对于眼科病房护士及护理工作都有着较为重要的意义，具体可分为以下几方面。
首先是能帮助眼科病房护士养成循证的工作习惯。小组成员都是工作在一线的眼科病房护士，尤其是责任护士，在工作过程中其经常会遇到一些问题，但是由于其都具备一定的工作经验，因此在处理时容易循规蹈矩，不利于科学基础下的护理研究。采用循证护理小组工作模式后，能有效融合科学的护理研究基礎与长期的护理经验，做到结合眼科患者实际情况与诉求来为其提供最佳的护理服务，不再仅依靠护士的经验及感觉来为患者进行护理[1]。
其次能提升眼科病房护士对自身工作的认可。循证护士要将其收集到的科研证据与自身的护理经验相结合，并综合考虑患者的实际需求，以此来为患者提供最佳的护理规划。此种护理模式下眼科病房护士能更加尊重患者，增加了护患之间的交流，护士与患者间的地位更加平等，提高了患者对护理服务的满意度。循证护理前提下眼科病房护士可对自己的专业水平有一定程度的提升，从而在临床上可获得医生、患者的认可，提高了护士职业成就感。
再次可提升眼科病房患者对护理服务的满意度。循证护理小组成员都是眼科病房护士，在护理过程中收集存在的问题，进行科学的解决处理。如此一来，可为眼科患者提供更加贴切的护理服务，进而提高患者对护理服务的满意度[2]。
最后开展循证护理模式后，眼科病房护士合作意识大大提高。要进行大量的资料查阅与数据处理，因此对于眼科病房护士之间的合作精神有着一定程度的要求，以小组为单位对眼科病房出现的问题进行研究与分析，才能确保循证护理的具体实施顺利进行。
综上所述，开展循证护理小组工作模式后，对于眼科病房的护理效果有着较大程度的提升，是眼科病房护理工作的发展方向，应加大对其的重视程度。
参考文献
[1]李国珍， 陈鸿尔. 循证护理小组工作模式在眼科病房的实践[J]. 现代实用医学， 2017(1)：130-131.
[2]郜建玲， 赵海鸣. 基于循证护理的护工组织双重管理模式应用实践[J]. 中西医结合护理(中英文)， 2017， 3(11)：169-172., 百拇医药(李文艳 刘建飞)