一是加强顶层设计，做好科学规划。贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，把中医药人才队伍建设特别是高层次人才队伍建设摆在发展全局的重要战略位置。在国家层面研究制定《全国中医药人才队伍建设规划(2020-2030)》，对未来十年的中医药人才队伍建设作出全面系统深入的总体规划和部署安排，建立完善中医药人才储备库，提高人才规模和质量，突出发挥中医药人才在“健康中国”建设和深化医改中的作用。在认真总结“十三五”全国卫生计生人才发展规划文件基础上，进一步深入调研，将中医药人才队伍建设单列为“十四五”卫生计生人才发展规划核心篇章。强化基层导向，探索面向基层的中医类别全科医生人才培养模式，统筹农村、社区中医药人才培养，实施为基层定向培养中医药人才制度。恢复中医自考，拓宽中医药人才培养途径。尽快落实民间中医资质问题，让真正医术可靠、群众口碑良好的医生获取合法行医的通行证。

    二是列入强基计划，扩宽招生来源。在2020年基础学科招生改革试点(也称强基计划)工作基础上，根据学科专业动态调整机制，结合应对新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件需求和国家“一带一路”等重大战略，支持将北京中医药大学、中国药科大学等教育部直属高校列入强基计划招生学校名单，大力选拔培养有志于中医药发展且综合素质优秀的学生，并逐步推广到其他高水平中医药院校。扩大中医药专业招生比例和规模，在一流本科专业建设“双万计划”、中国特色高水平高职学校和专业建设计划等项目实施过程中，向中医药专业倾斜。结合全国职业教育大发展的新趋势，以面向社区居民的母婴护理、养老服务、中医药健康服务等紧缺领域为重点 ......