赵晶晶陕西省榆林市中医医院北方医院内分泌科，陕西榆林 719000

    绩效考核制度对糖尿病临床护理质量的影响

    赵晶晶

    陕西省榆林市中医医院北方医院内分泌科，陕西榆林 719000

    目的建立科学合理的护理绩效考核制度，提高临床护理质量。方法经过专家讨论法，将优质护理服务、工作态度、基础护理、核心制度等绩效方式纳入考核中,对该院各科室护理单元进行考核，每月进行1次考核，考核半年后，将首次考核和半年后考核的成绩进行比较。结果此组实施绩效考核10个月后考评结果总分为(88.56±4.57)分，高于5个月后的考评结果(74.24±2.13)分，差异有统计学意义(P<0.05)。结论在糖尿病护理中实施绩效考核制度，可提高护理工作质量，提升了护理管理水平。

    糖尿病；绩效考核制度；护理质量

    糖尿病作为临床常见病、多发病，近年来，随着人们生活方式的改变，其发病率逐年提高。经大量临床实践证实，糖尿病的发病与不良饮食习惯、缺乏运动、胰岛素分泌失调等因素有关[1]。故对糖尿病患者实施护理干预是至关重要的。在临床护理中，绩效考核是指运用系统的方法及原理对护理人员在护理岗位上的工作行为及护理效果进行动态性的考评工作，其是目前各个卫生部开展“优质护理服务工程”活动中护理改革的一项重要内容。在医疗改革体制下，绩效考核作为一种现代化的管理理念，实施科学合理的绩效考核，是实现医院战略目标的必经之路，现已受到医院管理层的高度重视。因此，为积极响应卫生部的号召要求，该院制定了护理绩效考核制度，并加以落实，取得较好的效果，提高了临床护理质量，现将其总结如下。

    1 护理绩效考核制度的建立

    1.1 绩效考核制度表的设计

    为积极响应卫生部“优质护理服务工程”活动的号召要求 ......