中国社区护理人力资源：数量、质量和分布
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在我国经济改革的新形势下，城市居民与所在社区的关系越来越密切。同时，中国健康不公平现象日益增加，政府已经开始卫生系统改革。社会结构变迁和医疗体制改革，为社区护理的出现和发展开拓了空间。新医改中提出“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”的目标。作为基本医疗卫生服务执行者之一的社区护理，是否能顺应我国医疗卫生体制改革形势将取决于发展和维持足够的社区护理人力资源。笔者对2010年我国社区护理人力资源的数量、质量和分布进行分析，报道如下。
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吴书超 乔丽娟 香港大学深圳医院;
【摘要】目的了解我国社区护理人力资源的现状。方法对《中国卫生统计年鉴》(2006年、2011年)和《中国城市统计年鉴》(2006—2011年)进行统计分析。采用SPSS13.0、Office2010、Excel2003对数据进行处理,P0.05差异有统计学意义。结果社区护士机构平均数为3.25,密度为2.74,床护比为0.72,各省市社区护士的密度与人均GDP呈正相关(r=0.498,P0.05);45%的社区护士接受过大专或以上的教育;社区护士按人口和面积分布的基尼系数分别为0.59、0.64。结论社区护理人力资源数量不足,整体素质较低,分布不合理。
【关键词】 社区护理 人力资源 数量 质量 分布 社区卫生服务 护理人员
【分类号】R47
在我国经济改革的新形势下,城市居民与所在社区的关系越来越密切。同时,中国健康不公平现象日益增加,政府已经开始卫生系统改革[1]。社会结构变迁和医疗体制改革,为社区护理的出现和发展开拓了空间。新医改中提出“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有
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