1对象与方法

    1.1调查对象

    2017年12月—2018年12月，采用方便抽样的方法对青岛市10所养老机构的153名护士进行调查。护士纳入标准：①持有护士资格证;②为老年人提供直接医疗护理的全职护士;③在本单位工作至少6个月;④自愿参加本研究。排除标准：①调查期间因产假、病假、事假而不在岗的护士;②非本机构的进修护士。

    1.2调查工具

    1.2.1一般情况调查表由研究者自行设计，包括性别、年龄、婚姻状况、文化程度、月平均收入、工作年限、工作职称、聘用方式、每天工作时间。

    1.2.2工作内容问卷(JCQ)根据工作需求`-控制压力模型，工作压力是由工作需求与工作控制的交互作用产生的[6]。本研究采用KARASEK等[7]根据工作需求`-控制模型编制、LI等[8]修订的简体中文版JCQ，选取其中两个亚量表：工作需求和工作控制量表。工作需求指工作中引起心理壓力的因素，涉及工作量、时间压力、角色冲突等5个条目;工作控制则是通过学习新知识、技能多样性、发挥创造性以及自主决策测量个体工作自主性的程度[9] ......