【摘 要】 建立健全先进的企业文化，是我国社会转型对企业的客观要求，是现代管理理论发展对企业的必然需求，是建立现代企业制度的重要内容，是企业持续健康发展的内在动力。

    【关键词】 现代管理 理论

    【中图分类号】R-0【文献标识码】 A 【文章编号】 1672-5085(2007)05-0553-02

    建立健全先进的企业文化，是我国社会转型对企业的客观要求，是现代管理理论发展对企业的必然需求，是建立现代企业制度的重要内容，是企业持续健康发展的内在动力。

    企业文化建设是具有广泛群众基础的工作，离不开全体职员的积极参与和共同努力。群众性是工会的基本属性和特征。工会在企业文化建设中有着不可替代和不可估量的组织优势和号召力。因此，工会组织应不断提高认识，在企业文化建设中发挥主力军作用。

    1 参与企业文化建设，是工会义不容辞的责任

    首先 工会参与企业文化建设，是由工会自身的性质和地位决定的。工会是职工自愿结合的群众组织。群众性是工会的基本属性和特征。企业需要依靠工会组织，致力于以人为本，提高全体员工的整体素质，充分发挥职工的积极性和创造力，进而提升企业的整体素质，增强企业竞争力，这是企业文化建设的根本任务 ......