浅谈工会在构建和谐社会中如何发挥作用
【摘 要】构建和谐社会，代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益和意愿。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，其性质、地位及社会职能，决定了工会在构建社会主义和谐社会中担负着重要责任。如何发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，是当前基层工会工作的一个重点和新课题。
【关键词】构建 和谐社会
【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2008)01-0103-02
胡锦涛总书记强调，构建社会主义和谐社会，是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。构建和谐社会，代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益和意愿。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，其性质、地位及社会职能，决定了工会在构建社会主义和谐社会中担负着重要责任。如何发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，是当前基层工会工作的一个重点和新课题。
, 百拇医药
1 加强思想认识，在构建和谐社会中发挥宣传教育作用
在当前国有企业改革攻坚破难的关键时期，职工群众思想异常活跃，正确的思想观念引导对于构建和谐企业尤显重要。医院与社会有着千丝万缕的联系，周围环境存在的一些消极腐败现象，职工的思想认识或多或少会发生一些变化。医院工会组织应充分发挥自身具有的宣传教育功能，积极配合有关部门广泛深入开展党的基本理论、纲领教育，坚持用“三个代表”重要思想和邓小平理论武装职工头脑，为职工树立共同理想提供理论指导和思想保证。工会组织要面向基层，服务广大职工群众，紧密联系先进和积极分子，通过大力宣传模范人物的先进思想和典型事迹，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，弘扬以改革为核心的时代精神，弘扬以振兴医院事业为核心的集体精神，帮助职工形成正确的世界观、人生观和价值观，树立以发展增加和谐，以改革促进和谐，以公平求得和谐，以稳定保证和谐的思想，使全体职工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态，为构建和谐社会、和谐医院奠定良好的思想基础。
要寓教于乐，开展健康的文化体育活动，促进职工身心健康。要突出医院之本，搞好医院的“核心工程”、“人才工程”，突出一切为人、一切靠人、以人为本的指导思想，建设一支高素质的“四有”职工队伍。大力弘扬企业精神，不断激发职工树立忠于企业、爱岗敬业的主人翁精神，“院兴我荣、院衰我耻”的团队作风，艰苦奋斗、争创一流的进击意识，开拓创新、务实求精的科学态度，团结拼搏、无私奉献的高尚品格。要组织职工广泛开展创建“合格职工之家”、“优秀职工之家”、“模范职工之家”的活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
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工会组织要加强思想政治工作，教育职工正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，有针对性的解决不同层次职工的思想问题，曾有一幅画“一个衣襟单薄在冰天雪地里冻得浑身发抖的人，在听一个头戴皮帽，身穿皮衣的人在作思想政治工作”，殊不知一个饥寒交迫的人怎么能听得进去，当前急需解决的是穿衣吃饭。有针对性的办实事才是最有效的思想政治工作。
对生活上确有困难的职工，工会组织要开展“献爱心”活动，帮助他们走出困境，激励他们战胜困难、爱岗敬业的决心。
2 提高职工素质，在构建和谐社会中发挥组织和引导作用
工会要在构建和谐社会中充分发挥重要渠道的组织和引导作用，全面建设高素质的职工队伍，从保持和发展新时期工人阶级先进性出发，大力弘扬工人阶级的光荣传统和优良品质，围绕调动职工积极性和创造活力，利用各种形式和手段，广泛开展职业道德建设、创建学习型组织、开展健康向上的文化体育活动等，不断提高广大职工的素质，把职工的思想和行为凝聚到党的方针路线上来，把职工的积极性、创造性引导到全面建设小康社会的伟大事业中来。团结动员广大职工大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等职工经济技术活动，使职工的积极性和聪明才智得以充分释放出来，转化为现实生产力，推动政治文明、物质文明和精神文明的和谐发展。要最大限度地把职工群众组织到工会中来。工人阶级的团结和统一是构建和谐社会的重要政治基石。要从这个目标出发，适应当前经济体制、企业经营方式、职工民主意识增强和思想观念多元化的新情况，不断创新工会组织形式，最广泛地把职工吸引并组织到工会中来，维护工人阶级队伍团结和工会组织的高度统一。
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胡锦涛同志指出：“解决我国经济社会发展面临的许多矛盾和问题，包括构建社会主义和谐社会面临的许多矛盾和问题，关键还是要靠发展。”发展是和谐社会的基础，要发展离不开职工队伍文化素养的提高，而良好的文化素养是构建和谐社会的精神支撑，工会要深刻领会和认真实践这一精神，团结和动员职工投身于企业的建设和发展。要引导广大职工正确认识维护企业发展与维护职工权益的关系。要组织职工开展各项群众性经济技术创新活动，不断提高职工素质，为企业的发展提供强有力的人力资源保障。工会作为企业的群众组织，其全部工作和根本任务就是集中职工智慧和力量，群策群力，为实现企业发展战略目标而奋斗。因此，各级工会要紧紧围绕生产经营这个中心，以提升企业核心竞争力为目标，配合企业阶段任务，大力组织开展以技术创新、强化管理、提高效益、优质服务等内容的劳动竞赛和岗位练兵、合理化建议活动，引导广大职工群众立足本职，学赶先进，提高素质，争创一流，为企业快速发展贡献聪明才智。
3 建立信息反馈机制，在构建和谐社会中发挥桥梁和纽带作用
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在构建社会主义和谐社会中，工会组织就要尽可能地建立信息反馈机制，在构建和谐社会中发挥纽带作用。工会与职工群众有着天然的联系，要通过上下纵横的组织体系和人数众多的积极分子，建立职工思想信息反馈机制和多层次、多渠道的信息传递网络，及时掌握职工群众的各种心态，洞察职工群众中的各种不稳定因素，了解他们的意见和呼声，预测和分析职工队伍中可能出现的问题，及时准确地反映上来，推动有关部门制定符合职工切身利益的改革措施，有针对性地解决职工群众的实际困难和问题。
工会要带领职工支持企业深化劳动、人事、分配制度改革，进行投资主体多元化和技术、资本等生产要素进入分配领域的积极探索等。在思路理念上，要树立“利益共生，双赢互动”的理念，企业发展不仅经营者获利，劳动者也受益，协调的劳动关系将促进企业“双赢”。
要发挥好“桥梁纽带”作用，通过开展多种形式的活动，吸引和组织职工参加民主管理，不断提高广大职工的参与意识。要充分发挥职代会保障职工民主政治权利的职能，凡是涉及职工切身利益的相关事项，都要经过职代会广泛听取职工意见，保证职工充分享有知情权、参与权、选择权与监督权，真正发挥职代会的作用，不断强化职工的主人翁意识。在会前引导和组织职工围绕企业发展战略、经营管理、人才培训、福利待遇等这些与企业发展、职工个人息息相关的问题，通过提案发表自己的意见和建议，会中要求企业领导人就这些意见和建议作出认真的答复，会后督促相关部门落实。要积极配合党组织和企业行政，进一步推行院务公开制度，公开是民主的具体形式之一，工会组织要积极配合党政领导认真做好院务公开的各项日常工作，提高公开质量，保证公开效果，有效维护好职工的合法权益。同时要通过组织的力量，切实保障职工的合法收入，督促企业妥善解决劳动纠纷。
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4 健全维权保障机制，在构建和谐社会中发挥稳衡作用
把维护职工合法权益作为工会组织的基本职责，反映了工会工作的客观规律，符合党对工会组织的要求。工会要根据工会法和劳动法等有关规定，建立对劳动者的维权保护机制。要进一步突出维护职能，加强平等协商签定集体合同制度，完善劳动关系三方协商制度，强化劳动法律和安全生产监督制度，推行职工法律援助制度，积极参与劳动仲裁，切实解决劳动关系中的矛盾和问题。工会是职工利益的代表者、维护者和企业劳动保护、安全卫生法律法规贯彻执行的监督者，这就要求工会建立健全各项维权机制，要在构建和谐社会中最大限度地维护职工合法权益。要从这个目标出发，适应我国经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂化的情况，工会要以职工利益的表达者和维护者的身份，从协调劳动关系入手，重点围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等关键环节，综合运用法律、政策、经济、教育、协商、调节等手段，通过建立健全职工利益维护机制和困难职工帮扶体系，反映职工群众的利益诉求，依法维护其合法权益，引导职工群众以理性合法的形式反映和表达正当的利益诉求，自觉地维护安定团结的政治局面，构建和谐劳动关系，这既是工会参与和谐社会建设的着力点，也是工会服务大局的政治责任。
当前重点要做好，一是维护职工的民主政治权益。在市场经济条件下，出现的经济关系多元化、劳动关系复杂化的情况，但都不能改变工人阶级主人翁的地位，都不能削弱职工的民主权利。二是维护职工的经济权益。随着管理体制改革的不断深化，用人机制和分配制度的改革，人员聘任制和工资津贴年薪制等具体方案的提出，市场经济因素已逐步进入医院，工会必须关注在这一过程中出现的新情况和新变化。三是维护职工的精神文化权益。在知识经济迅速发展，市场的竞争已是知识的竞争、科技的竞争、人才的竞争的今天，工会维权必须向职工精神文化权益延伸。努力提高职工的科技文化素质，提高职工应对市场的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，从而促进医院精神文明建设。四是维护职工的社会权益，主要表现为职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。, 百拇医药(刘家权)
【关键词】构建 和谐社会
【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2008)01-0103-02
胡锦涛总书记强调，构建社会主义和谐社会，是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。构建和谐社会，代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益和意愿。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，其性质、地位及社会职能，决定了工会在构建社会主义和谐社会中担负着重要责任。如何发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，是当前基层工会工作的一个重点和新课题。
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1 加强思想认识，在构建和谐社会中发挥宣传教育作用
在当前国有企业改革攻坚破难的关键时期，职工群众思想异常活跃，正确的思想观念引导对于构建和谐企业尤显重要。医院与社会有着千丝万缕的联系，周围环境存在的一些消极腐败现象，职工的思想认识或多或少会发生一些变化。医院工会组织应充分发挥自身具有的宣传教育功能，积极配合有关部门广泛深入开展党的基本理论、纲领教育，坚持用“三个代表”重要思想和邓小平理论武装职工头脑，为职工树立共同理想提供理论指导和思想保证。工会组织要面向基层，服务广大职工群众，紧密联系先进和积极分子，通过大力宣传模范人物的先进思想和典型事迹，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，弘扬以改革为核心的时代精神，弘扬以振兴医院事业为核心的集体精神，帮助职工形成正确的世界观、人生观和价值观，树立以发展增加和谐，以改革促进和谐，以公平求得和谐，以稳定保证和谐的思想，使全体职工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态，为构建和谐社会、和谐医院奠定良好的思想基础。
要寓教于乐，开展健康的文化体育活动，促进职工身心健康。要突出医院之本，搞好医院的“核心工程”、“人才工程”，突出一切为人、一切靠人、以人为本的指导思想，建设一支高素质的“四有”职工队伍。大力弘扬企业精神，不断激发职工树立忠于企业、爱岗敬业的主人翁精神，“院兴我荣、院衰我耻”的团队作风，艰苦奋斗、争创一流的进击意识，开拓创新、务实求精的科学态度，团结拼搏、无私奉献的高尚品格。要组织职工广泛开展创建“合格职工之家”、“优秀职工之家”、“模范职工之家”的活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
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工会组织要加强思想政治工作，教育职工正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，有针对性的解决不同层次职工的思想问题，曾有一幅画“一个衣襟单薄在冰天雪地里冻得浑身发抖的人，在听一个头戴皮帽，身穿皮衣的人在作思想政治工作”，殊不知一个饥寒交迫的人怎么能听得进去，当前急需解决的是穿衣吃饭。有针对性的办实事才是最有效的思想政治工作。
对生活上确有困难的职工，工会组织要开展“献爱心”活动，帮助他们走出困境，激励他们战胜困难、爱岗敬业的决心。
2 提高职工素质，在构建和谐社会中发挥组织和引导作用
工会要在构建和谐社会中充分发挥重要渠道的组织和引导作用，全面建设高素质的职工队伍，从保持和发展新时期工人阶级先进性出发，大力弘扬工人阶级的光荣传统和优良品质，围绕调动职工积极性和创造活力，利用各种形式和手段，广泛开展职业道德建设、创建学习型组织、开展健康向上的文化体育活动等，不断提高广大职工的素质，把职工的思想和行为凝聚到党的方针路线上来，把职工的积极性、创造性引导到全面建设小康社会的伟大事业中来。团结动员广大职工大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等职工经济技术活动，使职工的积极性和聪明才智得以充分释放出来，转化为现实生产力，推动政治文明、物质文明和精神文明的和谐发展。要最大限度地把职工群众组织到工会中来。工人阶级的团结和统一是构建和谐社会的重要政治基石。要从这个目标出发，适应当前经济体制、企业经营方式、职工民主意识增强和思想观念多元化的新情况，不断创新工会组织形式，最广泛地把职工吸引并组织到工会中来，维护工人阶级队伍团结和工会组织的高度统一。
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胡锦涛同志指出：“解决我国经济社会发展面临的许多矛盾和问题，包括构建社会主义和谐社会面临的许多矛盾和问题，关键还是要靠发展。”发展是和谐社会的基础，要发展离不开职工队伍文化素养的提高，而良好的文化素养是构建和谐社会的精神支撑，工会要深刻领会和认真实践这一精神，团结和动员职工投身于企业的建设和发展。要引导广大职工正确认识维护企业发展与维护职工权益的关系。要组织职工开展各项群众性经济技术创新活动，不断提高职工素质，为企业的发展提供强有力的人力资源保障。工会作为企业的群众组织，其全部工作和根本任务就是集中职工智慧和力量，群策群力，为实现企业发展战略目标而奋斗。因此，各级工会要紧紧围绕生产经营这个中心，以提升企业核心竞争力为目标，配合企业阶段任务，大力组织开展以技术创新、强化管理、提高效益、优质服务等内容的劳动竞赛和岗位练兵、合理化建议活动，引导广大职工群众立足本职，学赶先进，提高素质，争创一流，为企业快速发展贡献聪明才智。
3 建立信息反馈机制，在构建和谐社会中发挥桥梁和纽带作用
, http://www.100md.com
在构建社会主义和谐社会中，工会组织就要尽可能地建立信息反馈机制，在构建和谐社会中发挥纽带作用。工会与职工群众有着天然的联系，要通过上下纵横的组织体系和人数众多的积极分子，建立职工思想信息反馈机制和多层次、多渠道的信息传递网络，及时掌握职工群众的各种心态，洞察职工群众中的各种不稳定因素，了解他们的意见和呼声，预测和分析职工队伍中可能出现的问题，及时准确地反映上来，推动有关部门制定符合职工切身利益的改革措施，有针对性地解决职工群众的实际困难和问题。
工会要带领职工支持企业深化劳动、人事、分配制度改革，进行投资主体多元化和技术、资本等生产要素进入分配领域的积极探索等。在思路理念上，要树立“利益共生，双赢互动”的理念，企业发展不仅经营者获利，劳动者也受益，协调的劳动关系将促进企业“双赢”。
要发挥好“桥梁纽带”作用，通过开展多种形式的活动，吸引和组织职工参加民主管理，不断提高广大职工的参与意识。要充分发挥职代会保障职工民主政治权利的职能，凡是涉及职工切身利益的相关事项，都要经过职代会广泛听取职工意见，保证职工充分享有知情权、参与权、选择权与监督权，真正发挥职代会的作用，不断强化职工的主人翁意识。在会前引导和组织职工围绕企业发展战略、经营管理、人才培训、福利待遇等这些与企业发展、职工个人息息相关的问题，通过提案发表自己的意见和建议，会中要求企业领导人就这些意见和建议作出认真的答复，会后督促相关部门落实。要积极配合党组织和企业行政，进一步推行院务公开制度，公开是民主的具体形式之一，工会组织要积极配合党政领导认真做好院务公开的各项日常工作，提高公开质量，保证公开效果，有效维护好职工的合法权益。同时要通过组织的力量，切实保障职工的合法收入，督促企业妥善解决劳动纠纷。
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4 健全维权保障机制，在构建和谐社会中发挥稳衡作用
把维护职工合法权益作为工会组织的基本职责，反映了工会工作的客观规律，符合党对工会组织的要求。工会要根据工会法和劳动法等有关规定，建立对劳动者的维权保护机制。要进一步突出维护职能，加强平等协商签定集体合同制度，完善劳动关系三方协商制度，强化劳动法律和安全生产监督制度，推行职工法律援助制度，积极参与劳动仲裁，切实解决劳动关系中的矛盾和问题。工会是职工利益的代表者、维护者和企业劳动保护、安全卫生法律法规贯彻执行的监督者，这就要求工会建立健全各项维权机制，要在构建和谐社会中最大限度地维护职工合法权益。要从这个目标出发，适应我国经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂化的情况，工会要以职工利益的表达者和维护者的身份，从协调劳动关系入手，重点围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等关键环节，综合运用法律、政策、经济、教育、协商、调节等手段，通过建立健全职工利益维护机制和困难职工帮扶体系，反映职工群众的利益诉求，依法维护其合法权益，引导职工群众以理性合法的形式反映和表达正当的利益诉求，自觉地维护安定团结的政治局面，构建和谐劳动关系，这既是工会参与和谐社会建设的着力点，也是工会服务大局的政治责任。
当前重点要做好，一是维护职工的民主政治权益。在市场经济条件下，出现的经济关系多元化、劳动关系复杂化的情况，但都不能改变工人阶级主人翁的地位，都不能削弱职工的民主权利。二是维护职工的经济权益。随着管理体制改革的不断深化，用人机制和分配制度的改革，人员聘任制和工资津贴年薪制等具体方案的提出，市场经济因素已逐步进入医院，工会必须关注在这一过程中出现的新情况和新变化。三是维护职工的精神文化权益。在知识经济迅速发展，市场的竞争已是知识的竞争、科技的竞争、人才的竞争的今天，工会维权必须向职工精神文化权益延伸。努力提高职工的科技文化素质，提高职工应对市场的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，从而促进医院精神文明建设。四是维护职工的社会权益，主要表现为职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。, 百拇医药(刘家权)