卫生部新规:医师屡开不合理处方应离岗
2010年3月3日,卫生部公布了《医院处方点评管理规范(试行)》,今后,在一个考核周期内5次以上开具不合理处方的医师,应当认定为医师定期考核不合格,离岗参加培训;对患者造成严重损害的,卫生行政部门应按相关法律、法规、规章给予相应处罚。
此次出台的管理规范将处方点评结果分为合理处方和不合理处方。不合理处方包括:不规范处方、用药不适宜处方及超常处方,书写不规范、内容有缺项,药师未对处方进行适宜性审核,新生儿、婴幼儿处方未写明日龄、月龄,单张门急诊处方超过5种药品等。用药不适宜处方包括:适应症不适宜,遴选药品不适宜,药品剂型或给药途径不适宜,无正当理由不首选国家基本药物,用法、用量不适宜,联合用药不适宜,重复给药,有配伍禁忌或者不良相互作用。超常处方包括:无适应症用药,无正当理由开具高价药,无正当理由超说明书用药,无正当理由为同一患者同时开具两种以上药理作用相同的药物。
(摘自《京华时报》), 百拇医药(叶 洲)
此次出台的管理规范将处方点评结果分为合理处方和不合理处方。不合理处方包括:不规范处方、用药不适宜处方及超常处方,书写不规范、内容有缺项,药师未对处方进行适宜性审核,新生儿、婴幼儿处方未写明日龄、月龄,单张门急诊处方超过5种药品等。用药不适宜处方包括:适应症不适宜,遴选药品不适宜,药品剂型或给药途径不适宜,无正当理由不首选国家基本药物,用法、用量不适宜,联合用药不适宜,重复给药,有配伍禁忌或者不良相互作用。超常处方包括:无适应症用药,无正当理由开具高价药,无正当理由超说明书用药,无正当理由为同一患者同时开具两种以上药理作用相同的药物。
(摘自《京华时报》), 百拇医药(叶 洲)