随着“421”型家庭的增多和生活节奏的加快，没有时间到医院照顾病人的家属越来越多，这推动了护工行业的壮大。与此同时，这一急剧扩充的群体又面临着缺乏培训、无人管理、定价混乱、权责模糊、人员素质参差不齐等问题。医院能否将病患护理“一肩挑”？护工市场该如何规范？

    几乎每家医院都有“黑护工”

    2月22日中午12点左右，青岛某三甲医院关节外科的一间病房里，护工史祥正熟练地帮病人进行恢复性按摩。

    “从济宁来到青岛这家医院做护工已经5年多了，端水送饭、按摩翻身、夜里陪护，什么活都能干，目前24小时陪护的价格大约130元，扣除吃住，一个月能挣到3000块钱。”今年35岁的史祥说，像他这样的护工在这个科室里有八九个。但让人意想不到的是，这些护工都是没有劳动合同的“黑护工”，也没有护理资格证和健康证 ......