有一个素质不错的女孩来面试，我扫了一眼简历就看透她了，不过还是让她自我介绍了一下。她一直做售楼员，现年28岁，希望在项目上做接待客户的工作。

    我们公司招聘的岗位归纳起来有三类：第一类是物业顾问(行销)，第二类是项目销售(坐销)，第三类是行政文员。

    我每次都会让面试的女士挑，她们大多选行政，其次是坐销，挑行销的寥寥无几。即使告诉她们行销底薪最高，有提成，未来还能当经理，她们仍然不会选。

    她们的选择顺序，正好与赚钱多少相反。也就是说，她们宁可找一个压力小、稳定、清闲的工作，即使赚钱少、升职机会小、发展难。可惜 ......