写给年轻女员工的话
有一个素质不错的女孩来面试,我扫了一眼简历就看透她了,不过还是让她自我介绍了一下。她一直做售楼员,现年28岁,希望在项目上做接待客户的工作。
我们公司招聘的岗位归纳起来有三类:第一类是物业顾问(行销),第二类是项目销售(坐销),第三类是行政文员。
我每次都会让面试的女士挑,她们大多选行政,其次是坐销,挑行销的寥寥无几。即使告诉她们行销底薪最高,有提成,未来还能当经理,她们仍然不会选。
她们的选择顺序,正好与赚钱多少相反。也就是说,她们宁可找一个压力小、稳定、清闲的工作,即使赚钱少、升职机会小、发展难。可惜 ......
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