开会或让人变得愚蠢
美国一项研究发现，“开会”不仅浪费时间，甚至还会让人变得愚蠢。美国弗吉尼亚理工学院的研究人员发现，“头脑风暴”、劳资谈判、分组工作或是鸡尾酒会议，都可能会对智商造成负面的影响。
研究团队指出，开会时会使员工在智商上表现较差，因为部分员工会因为想要展现其好的一面，而将脑力分散以保持自己在群体中的位置，以致于变得焦虑。研究团队之一的蒙泰谷表示：“人们开玩笑时常会说，开会让人感到大脑‘死机’，而我们的研究发现，会议确实会令你的行为犹如大脑‘死机’一般。”
蒙塔古带领研究小组从两所大学征募70名志愿者，让他们参与智商测试。结果显示，他们的平均智商大约为126。随后，研究人员按照测试成绩将志愿者分成5组，进行第二次智商测试。测试时，志愿者每完成一道题，研究人员便向其反馈他(她)在小组中得分排名。结果，尽管每组志愿者第一次智商测试成绩相当，但第二次测试时多人成绩显著下降。
研究人员说，当被告知自己在小组中的得分排名时，志愿者大脑的多个区域开始变得活跃，尤其是杏仁核、前额叶皮质层和伏隔核区域，这些区域关乎情感处理、问题解决以及奖赏和愉悦。这在某种程度上说明，身处团队环境会影响智力表现。
(摘自《钱江晚报》), 百拇医药(林奇)
研究团队指出，开会时会使员工在智商上表现较差，因为部分员工会因为想要展现其好的一面，而将脑力分散以保持自己在群体中的位置，以致于变得焦虑。研究团队之一的蒙泰谷表示：“人们开玩笑时常会说，开会让人感到大脑‘死机’，而我们的研究发现，会议确实会令你的行为犹如大脑‘死机’一般。”
蒙塔古带领研究小组从两所大学征募70名志愿者，让他们参与智商测试。结果显示，他们的平均智商大约为126。随后，研究人员按照测试成绩将志愿者分成5组，进行第二次智商测试。测试时，志愿者每完成一道题，研究人员便向其反馈他(她)在小组中得分排名。结果，尽管每组志愿者第一次智商测试成绩相当，但第二次测试时多人成绩显著下降。
研究人员说，当被告知自己在小组中的得分排名时，志愿者大脑的多个区域开始变得活跃，尤其是杏仁核、前额叶皮质层和伏隔核区域，这些区域关乎情感处理、问题解决以及奖赏和愉悦。这在某种程度上说明，身处团队环境会影响智力表现。
(摘自《钱江晚报》), 百拇医药(林奇)