如何更快乐地工作
李伟杰 编译
美国办公室团队公司的一项调查显示，除了领取薪水外，员工们最感到欣慰的是关系融洽的同事。该公司的执行主管罗伯特·霍斯金说：“很多全职员工每天多一半的时间都在办公室，因此，关系良好的同事对一个人的工作满意度来说十分重要。当然，你并不是总能控制和谁在一起工作，但是你能决定其他一些方面，来提高自己的整体工作满意度。”职场人士可以尝试如下五条建议，使自己在工作中心情更舒畅：
与同事交往：参加集体活动，比如同事一起的午餐或者生日聚会。了解自己的工作伙伴有助于建立友情，還能令工作更有乐趣以及创造性。
离开办公桌：员工能在短距离走动中整理思绪，如果允许，到户外吃午餐。利用规定的假期来获得远离工作的足够时间。
制定灵活的日程表：员工应该知道他们的老板是否支持换一种工作方式。他们可能允许有几天时间在家办公或者调整上下班时间来减少通勤路上花费的时间。
充分利用公司的福利：利用除了医疗保险和假期以外的福利，比如公司内的健身设施、打折优惠项目或者干洗服务。
设定目标并努力达成：通过自告奋勇尝试自己正常职责范围外的任务来不断向自己的职业目标迈进，借助员工培训培养新的技能。
(摘自《参考消息》), http://www.100md.com(李伟杰 编译)
美国办公室团队公司的一项调查显示，除了领取薪水外，员工们最感到欣慰的是关系融洽的同事。该公司的执行主管罗伯特·霍斯金说：“很多全职员工每天多一半的时间都在办公室，因此，关系良好的同事对一个人的工作满意度来说十分重要。当然，你并不是总能控制和谁在一起工作，但是你能决定其他一些方面，来提高自己的整体工作满意度。”职场人士可以尝试如下五条建议，使自己在工作中心情更舒畅：
与同事交往：参加集体活动，比如同事一起的午餐或者生日聚会。了解自己的工作伙伴有助于建立友情，還能令工作更有乐趣以及创造性。
离开办公桌：员工能在短距离走动中整理思绪，如果允许，到户外吃午餐。利用规定的假期来获得远离工作的足够时间。
制定灵活的日程表：员工应该知道他们的老板是否支持换一种工作方式。他们可能允许有几天时间在家办公或者调整上下班时间来减少通勤路上花费的时间。
充分利用公司的福利：利用除了医疗保险和假期以外的福利，比如公司内的健身设施、打折优惠项目或者干洗服务。
设定目标并努力达成：通过自告奋勇尝试自己正常职责范围外的任务来不断向自己的职业目标迈进，借助员工培训培养新的技能。
(摘自《参考消息》), http://www.100md.com(李伟杰 编译)