心理测试 你是橡皮人吗？
也许在写字楼环境中，他们是最糟糕的员工!没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感。如果想改造他们，力度小了他根本不在乎，力度大了，他还会反弹一些不满过来。对付这种人似乎只有一种办法：拉开门，请他走开，在你的视线中消失、永远消失……
这种人离我们的生活很远?No!事实上，在同一个工作岗位上工作5年以上，超过半数的白领会出现“橡皮”倾向，内心充满职业倦怠，而不知不觉中，已经跨进了“橡皮化”进程!如此发展下去，便会走到职业生涯的边缘，说不准下一刻，就会被扫地出门!究竟我们离“橡皮白领”有多远，你的“橡皮化”程度有多高?
请在符合的项目前面打个小nike
1 上司布置新工作后，你总是要等一段时间去实施。自己觉得工作简单，没必要这么着急。
2 无论大小会议上，走神是你的必修课。
3 一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你不在乎。
4 于公司里发生的人事安排，你认为你知道其中的猫腻。
5 总是想不通，为什么你的领导看上去总会有些错误安排。
6 公司改变管理制度，在你看来是个过场而已。
7 休息时间出去聚会，你总是滔滔不绝地讲公司一些事情，而且总能得到大家的响应。
8 你觉得现在的新人好像都在异想天开，其实什么都不懂。
9 出了问题不想办法解决，反正总有人会解决掉。
10 工作上混混日子就可以，因为你总是得不到和自己能力相适应的职位。选择了1～3项
“橡皮”黄色预警：现在你还不属于“橡皮人”，但已出现“橡皮化端倪。如果这样继续下去，会改变上司、同事对你的好感。降低对你的期望值。
选择了4～6项
“橡皮”橙色警报：你属于“半橡皮化”。个人的“品牌价值”已经下降不少，在公司里，你是让大家既头疼又无奈的一个。因为有一些经验或能力，你虽然不至于被扫地出门，但是也晋升无望，只能混混日子。
选择7～10项
“橡皮”红色警报：你绝对已经是顽固的“橡皮人”，可以说在职场上神憎鬼厌，提到你，大家的反应是只能耸耸肩膀，你已经成了下一批被新陈代谢出去的预备役。最可怕的是，你可能因为过度橡皮化，而被其他单位拒之门外。, 百拇医药(佚名)
这种人离我们的生活很远?No!事实上，在同一个工作岗位上工作5年以上，超过半数的白领会出现“橡皮”倾向，内心充满职业倦怠，而不知不觉中，已经跨进了“橡皮化”进程!如此发展下去，便会走到职业生涯的边缘，说不准下一刻，就会被扫地出门!究竟我们离“橡皮白领”有多远，你的“橡皮化”程度有多高?
请在符合的项目前面打个小nike
1 上司布置新工作后，你总是要等一段时间去实施。自己觉得工作简单，没必要这么着急。
2 无论大小会议上，走神是你的必修课。
3 一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你不在乎。
4 于公司里发生的人事安排，你认为你知道其中的猫腻。
5 总是想不通，为什么你的领导看上去总会有些错误安排。
6 公司改变管理制度，在你看来是个过场而已。
7 休息时间出去聚会，你总是滔滔不绝地讲公司一些事情，而且总能得到大家的响应。
8 你觉得现在的新人好像都在异想天开，其实什么都不懂。
9 出了问题不想办法解决，反正总有人会解决掉。
10 工作上混混日子就可以，因为你总是得不到和自己能力相适应的职位。选择了1～3项
“橡皮”黄色预警：现在你还不属于“橡皮人”，但已出现“橡皮化端倪。如果这样继续下去，会改变上司、同事对你的好感。降低对你的期望值。
选择了4～6项
“橡皮”橙色警报：你属于“半橡皮化”。个人的“品牌价值”已经下降不少，在公司里，你是让大家既头疼又无奈的一个。因为有一些经验或能力，你虽然不至于被扫地出门，但是也晋升无望，只能混混日子。
选择7～10项
“橡皮”红色警报：你绝对已经是顽固的“橡皮人”，可以说在职场上神憎鬼厌，提到你，大家的反应是只能耸耸肩膀，你已经成了下一批被新陈代谢出去的预备役。最可怕的是，你可能因为过度橡皮化，而被其他单位拒之门外。, 百拇医药(佚名)