女人不可不知的男性职场游戏规则
直接要求,勇于表达,掌握表达的技巧,主动出击,赢得注意力,不要期待每个人都是朋友,随时准备接受新挑战,接受风险,扮演稳定的力量,小处着眼,不要私下抱怨
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直接要求
女性通常害怕拒绝,所以,很难说出自己心里的真正要求。
在职场中,当提案遭到主管退回时,对女性而言即代表绝对否定,没有机会面对挫折;对男性而言,拒绝却代表了仍有许多其他的可能性,现在遭到拒绝,以后还有机会,可以换个方式再接再厉,找出问题点重新修正提案,总有被接受的机会。
因此,女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点,重新规划生活目标。不断地告诉自己一定要达到目标,自己有能力成功。
勇于表达
男性从小就被鼓励做事要勇敢,要勇于表达自己的看法。他们积极参与各项比赛,早已习惯竞争和输赢,很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课,虽然非常细心负责,却不擅长报告,往往是准备一百分,到最后的分数却大打折扣;而男性准备六十分,却常有表达到一百分的成绩。
你是否有类似的经验:男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见,滔滔不绝,似乎有备而来。事实却可能是:他对提案没有你熟悉,而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见,主管不知道你的存在,更难想像你的专业程度。最后的结果是,公司采用男同事的提案。
除了充分的专业准备外,关键在于你是否掌握表达的机会,让自己站上舞台 ......
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