离开了校园，大学生们开始了职场生涯，开始了人生的一种“蜕变”：从学校走向社会，从课堂走进职场。初入职场的菜鸟们，你们准备好了吗？五彩缤纷的职场生活在等待着你，但是一定要把好第一关——利用劳动合同维护好自己的权利。

    弹指一挥间，我们经历了毕业找工作的忙碌和苦涩，同窗好友忍痛离别的场面，在这个炎热的夏季，我们开始了人生的一种“蜕变”：从学校走向社会，从课堂走进职场。尽管每个人对第一份工作都怀着不同的感情，但希望职业生涯有个良好开端的愿望应该是共同的，那么我们该如何做好第一份工作，如何维护自己的权利，前辈的经验和教训又能给我们什么样的启示呢？

    了解劳动合同

    大学毕业生们背负着理想离开校园，踏上工作岗位，他们带着憧憬和懵懂，对职场充满了好奇。

    工作，你准备好了吗？是否已充分了解自己和用人单位之间的权利和义务？劳动合同怎么签订？招工手续如何办理？试用期的期限又是多久？

    甲方：用人单位

    乙方：职场新人

    知情权

    在建立劳动关系的过程中，用人单位和劳动者双方都有知情权，以获得必要的信息。

    其实，法律对用人单位和劳动者的知情权作出了明确的规定。用人单位不能为了了解情况侵害劳动者的隐私，这样的做法还有可能构成对劳动者的歧视。

    甲方：主要有权向劳动者了解与工作有关的情况。包括：劳动者的健康状况、知识技能情况、学历或职业资格、以往的工作经历。以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。

    乙方：主要有权向用人单位了解三方面的情况。

    一是劳动报酬的情况 ......