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    福建省安溪县“四项机制“助力村级人口健康员队伍建设

    为转变村级计生管理员工作职能，协助开展卫生计生公共服务，促进队伍融合资源共享，福建省安溪县卫生计生局从四项机制入手助力村级人口健康员队伍建设。

    一是从体制入手，健全管理措施。安溪县卫生计生局成立村级人口健康员队伍建设领导小组负责组织领导；层层签订目标管理责任书，明确村级人口健康员工作制度和职责，指导和规范村级人口健康员服务；严格考评奖惩制度，具体由各乡镇负责考核。

    二是从选聘、分流辞退机制入手，实行竞争上岗。明确村级人口健康员选聘条件、人员配备标准、聘用期限等；通过严格的选聘程序，择优录用。对变换工作岗位、个人身体原因、超过续聘年龄等原因及时解聘。

    三是从业务入手,加强人口健康员业务培训。今年来，安溪县卫生计生局先后举办了基本公共卫生服务项目、常见传染病防控知识、孕产妇健康管理、新版全员人口信息系统的运用等知识培训，提高人口健康员的业务素质；与此同时要求各乡镇建立培训制度、培训计划，每季度组织集中培训，确保人口健康员知识得到更新。

    四是从待遇机制入手，增强岗位吸引力。除每月兑现原计生管理员的工资外，各乡镇根据考核情况，合同约定的补贴标准从公共卫生服务经费兑现奖惩。鼓励有条件的乡镇出台有关村级人口健康员的养老保障机制。通过提高各项待遇标准，使村级人口健康员待遇有保障。(安溪县卫生计生局)

    宁夏自治区石嘴山市大武口区坚持优质服务 打造满意计生

    宁夏自治区石嘴山市大武口区卫生和计划生育局以满足群众需求为出发点，坚持以人为本、优质服务的理念，诠释计生服务新内涵，树立计生服务新形象，用真诚感动群众，用服务缩短距离，实现了服务理念、服务导向、服务内容、服务能力的“四个提升”。

    一是提升计生服务理念，由“小服务”向“大服务”转变。开展送计生保健知识入户、免费孕前优生健康检查、关爱女孩、慰问计生家庭等活动，将服务对象延伸至全体群众，将服务内容延伸至家庭健康方面，将随访服务内容延伸至优生、优育、节育的全过程。

    二是提升计生服务导向，由“上级要求”向“群众需求”转变。计生工作是一项服务于群众、服务于人民大众的社会事业，为此，该局积极倡导“和谐计生、诚信计生”的工作理念 ......