文/苏尔娅

    (作者曾就职于智联招聘和中华英才网，历任宝马中国、宝洁、雀巢中国、华为和正荣集团校园招聘的面试培训官和执行官)

    对于初出校门的“准社会职业人”来讲，除了需要具备在学校所掌握的专业知识外，还需要对外部市场和目前行业的情况有一定的认知及了解。如果想在求职过程中取得一个较为满意的“offer”，那么面试将是继简历后的一个非常关键的环节。

    本文将从简历环节、面试环节、用人单位考察环节3个方面进行介绍。

    简历环节

    在历年来的校园招聘过程中，发现学生在撰写简历的时候，都以学校或是网上的模板作为简历的蓝本。但是往往所谓的标准化的模板，却在体现学生详细信息和个性化的辨识度上存在很大问题。总体而言，简历的要求如下：

    1.简历的顺序应为个人信息、教育背景、实习经历、学生工作、科研成果、所获荣誉、技能特长等。

    2.在简历的个人信息方面，需要备注真实姓名、年龄(是详细的出生日期，而非简单的只有月日数字。因为每个地区核算年龄的方法有所区别，所以在简历上，一定要清晰标明出生年月，当然，也可以不细化到具体日期)，还要填写清楚籍贯、联系方式(包含手机号码和邮箱)及目前住址所在地等。

    3.在教育经历和工作经历的填写顺序中，要按照时间、学校或实习单位、专业或实习岗位的正向顺序进行填写。而学习和工作的时间，要以倒叙的时间轴从后往前推。

    面试环节

    1.面试之前的准备。

    对于所面试的公司，要从公司主页和实时的动态新闻中了解企业发展的历史和目前业务发展的方向点，这样有利于判断自身对于企业的优势，从而扬长避短，突出自己的优势 ......