文/王贞虎

    和许多中小型企业负责人交流多了之后，我发现许多中小型企业在成长的过程中，容易忽略一个部门——人事部。企业逐渐发展后面对的各种困难，如团队发挥受限、无法发挥所长，甚至出现不公平现象(往往不仅仅是薪资，还有职责归属不清等)，很有可能是因为人事部没有承担起该承担的责任。

    人事部的主要工作，就是以下4 个方面：一是招聘，二是培训，三是考核，四是根据考核成绩执行奖惩。

    这4 个方面中 ......