安徽省人口计生委认真学习贯彻十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，从稳定低生育水平、统筹解决人口问题的大局出发，紧紧抓住人口计生干部队伍建设这项关键性基础工作不放松，经过不懈努力，全省人口计生机构队伍在稳定中得到进一步充实加强，队伍职业化建设试点工作稳步推进，干部队伍整体素质得到明显提高。

    一、机构队伍稳定，人员充实加强。在新一轮机构改革“三定”中，我委积极与省编办沟通协调，机关职能得到进一步拓展。在职能调整中，增加了加强协调出生人口性别比治理、加强对人口和计划生育重大问题的研究、加强流动人口计划生育管理和服务、加强计划生育奖励扶助和稳定低生育水平职责，增设了离退休工作处；与2000年机构改革相比，机关行政编制由53名增加到61名，处级领导职数由18名增加到21名、处级非领导职数由9名增加到13名。在农村综合改革和乡村行政区划调整中，按照“稳定、调整、充实、提高“的方针，继续加大对基层的指导力度。全省县级以上人口计生部门领导班子中全面配备1名具有医学专业知识的领导成员，每个乡镇计生办均配备有2名以上行政编制：乡级服务所按照万人1干的要求，配备了全额事业编制；村级均按照每3000人配备1名女专干的要求进行配备 ......