“十一五”以来,我委认真落实国家人口计生委《“十一五”和2020年人口和计划生育队伍职业化建设中长期规划》和《关于推进县乡人口和计划生育服务机构管理机制改革的指导意见》,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”中心任务,积极研究应对人口计生干部队伍建设面临的新情况、新问题,努力推进人口计生管理服务机构建设和干部队伍队伍职业化建设,为全市人口计生事业健康稳定发展提供了有力的组织保证和人才支撑。根据会议要求,现将有关情况汇报如下:

    一、关于全市人口计生管理服务机构建设情况

    在推进全市管理服务体系建设方面我们主要做了如下工作:

    1、积极做好市人口计生委“三定”工作,天津市人口计生委机关“三定”规定正在审批中。

    我委机关这次机构改革,认真贯彻落实天津市委、市政府关于政府机构改革的决策部署,参照国家人口计生委“三定”规定的职能定位,在深入分析我市人口计生委原主要职责、内设机构和人员编制状况的基础上,紧密结合天津实际,对我市人口计生委所担负主要职责进行了界定,其内设处室基本与国家人口计生委内设机构对应设置,并对内设机构职责、人员编制进行了适当充实调整。新的“三定”方案,全委机关设行政编47人,内设10个处室,处级领导干部职数18名。我委这次的“三定”方案,不管是从职能定位、人员编制数量还是从内设机构调整配置方面来看,都比较符合市人口计生委当前和今后一个时期面临形势和担负任务的客观需要,工作职能范围有所拓展,协调争取权限有所扩大,为人口计生部门今后担负社会管理与公共服务转型创造了一定有利条件 ......