国家人口计生委人事工作会议后,我省及时召开全省人口计生委主任会议进行传达,并围绕贯彻会议精神,提出 “稳定队伍、优化结构、加强培训、增强素质、健全机制、提高效率”的总体目标。要求以稳定队伍为基础,以健全网络为重点,以作风建设为抓手,以生殖健康咨询师为突破口,加快队伍职业化建设步伐,努力建设一支适应新时期人口计生事业发展需要的高素质、职业化的人口计生干部队伍。

    一、稳定人口计生机构和队伍,大力夯实职业化建设基础

    (一)领导重视保稳定。今年年初,省委书记苏荣在全省人口计生工作会上明确要求:“在农村综合改革和行政区划调整中,要确保人口和计划生育工作机构和人员稳定,不得随意撤并和改变机构性质,削弱职能,切实解决好农村基层、城市社区人口和计划生育管理服务工作薄弱的问题”。各地认真贯彻苏荣书记的讲话精神,在稳定、加强基层人口计生机构和人员上出实招、见实效。萍乡市委、市政府出台《关于加强全市人口计生干部队伍建设的实施意见》,对基层人口计生机构和人员配备、人员工资报酬、津贴、培养、使用、提拔、评先、评模、奖励和占党代表、人大代表、政协代表比例等方面都提出具体要求。吉安市委、市政府也出台文件对乡镇(街道)、村(居)委会人口计生工作人员配备作出具体规定。

    (二)关心关爱留人才。省人口计生委开展了“暖心工程”,经常慰问基层人口计生干部,并形成了工作制度。南昌市开展了“生育关怀行动,健康相伴基层计生干部”活动,投入33余万元为1671名计生专干办理了疾病保险。投入45万元为1228名村专干进行了健康体检 ......