近年来，湖南省将综合治理出生人口性别比偏高问题工作列入考核评估的重要内容，引导各级各部门加大工作力度，完善工作机制，取得了明显的成效。主要在以下三方而进行：先是强化党政责任目标考核，促成领导重视；其次，强化部门履职专项考核，促成资源整合。最后，强化多项工作业务考核，促成基础夯实。强化党政责任目标考核，促成领导重视

    省委、省政府始终高度重视综合治理出生人口性别比偏高问题，近年来相继出台了建立健全综合治理出生人口性别比偏高问题长效工作机制、加强住院分娩登记管理等政策性文件。同时将打击“两非”、降低出生人口性别比工作列为各级党政班子的硬指标，不仅纳入了年度人口和计划生育工作目标管理考核，还出台了专项考核办法。明确规定出生人口性别比处于正常值范围内不扣分，高于107的，高出部分年内下降10%以上不扣分，低于10%的记0分。

    从2007年开始，结合每年开展的“关爱女孩，集中整治两非行动”，将查处“两非“案件作为硬性任务下达各市州，县市区，到目前，总人口20万人以上、出生人口性别比在107以上，或总人口在20万人以下、近几年累积在20万人以上且累积期内出生人口性别比在107以上的县市区，都下达了至少查处1起“两非”典型案件的任务。

    随着目标考核体系的不断细化、严格和规范，各级党政部门对此项工作也越来越重视，将其作为“一把手”工程来强力推进。

    一是加大督查督办的力度

    省委、省政府每年要对综合治理出生人口性别比偏高问题工作进行1～2次专项督查 ......