三是严把待遇落实关。对全县村级计生管理员的工资待遇切实予以保障，按照县级统筹资金、实名制工资存折、每季度发放一次的办法，结合绩效考评结果，实行绩效工资发放，全年用于落实村计级计生管理员待遇的资金达120余万元。

    目前，全县村级计生管理员队伍结构进一步优化，其中38周岁以下的有406人；高中以上学历的有469人(其中大专3人，中专257人)。全县521名村级计生管理员被选进村两委班子，在村两委兼职的达356名，被选为县乡两级党代会、人代会、妇代会等代表的有303名，有16人被选为村支书或村主任。(张红莉 秦鹏 王鸿飞)

    江西省信丰县“三抓四到位” 推进国家免费孕前优生健康检查工作

    信丰县以创建国家优质服务县为抓手，努力打造“幸福计生”，通过“三抓四到位” 使孕前优生健康检查工作开展的有特色、有亮点，取了较好的效果。

    一、 抓队伍强素质。为县站增加了6个全额财政拨款事业编制，聘用了2名专职孕前优检查随访员、信息数据统计录入和档案资料管理员，用于解决开展免费孕前优生健康检查项目工作所需的专业技术服务人才。

    二、抓阵地优环境。投入40多万元进行全面的改造装修和环境绿化美化 ......