多年来，鼎城区委区政府坚持把集中整治“两非”、综合治理出生性别比偏高工作摆在重要议事日程，积极探索，多措并举，全力打造综合治理出生人口性别比偏高工作新格局，多次被省、市授予综合治理出生人口性别比偏高工作先进单位。

    切实加强领导，形成齐抓共管合力。鼎城区委区政府坚持做到“五常”。一是机构常设。成立了由区委区政府主要领导任正副组长，纪检监察、公安、卫生、药监、人口计生、工商、广电等相关部门主要负责人为成员的集中整治“两非”工作领导小组，下设办公室，负责处理日常工作，各乡镇和有关部门也相应成立组织机构，落实一把手责任，分管领导具体抓工作机制；二是责任常在。区委区政府与各乡镇和区直有关单位，区人口计生局、卫生、药监等部门分别与所属从业单位、从业单位与工作人员层层签订目标责任书，落实责任人，做到层次有压力，人人有责任；三是领导常议。区计生领导小组对整治“两非”工作定期研究、专题部署、单独考核，区委常委每年听取两次以上整治“两非”专题汇报 ......