王沐均

    第一，要有清晰而明确的定位。

    什么是定位，简言之，就是想干什么、能干什么。比如，是要做程序员，还是做销售或者是做网络主播。需要注意的是，不要试图通过一份简历告诉用人单位，你多才多艺、无所不能，什么都想干。什么都会，往往给人学艺不精、没有方向的印象。

    定位清晰的前提是自己要想清楚，到底会什么以及想干什么。如果实在是迷茫，不知道自己的定位在哪，真的不知道能做什么、想干什么，那么就在可选范围内缩小包围圈。一般人不会纠结是做演员还是做会计，可能会纠结，是做线下销售还是做线上主播。那么，试一试就是最好的试金石。对于这种情况，可设置两份不同定位的简历，如一份是销售定位，另外一份是主播定位。

    在尝试不同职业定位之前，一定要加上理性分析。

    职业选择要考虑个人兴趣、职业前途以及个人优势。以刚刚举例的线下销售和线上主播而言，线下销售受到网络等的冲击 ......