严明花

    面试时，很多人会被问到“你了解你的职业动机吗？”“你有职业规划吗？”等问题。如果你回答不清，就很难应聘成功。不过，一提到职业规划，不少人觉得像“雾里看花”，似懂非懂，想不通，说不清。有人还说，现在时代变化如此之快，规划不了，规划了也没用，拒绝规划。

    先给大家讲一个小故事。从前，有一户人家院子里有一颗大石头，不少人被绊倒过，家里的儿子向父亲说：“爸，我们把石头挖掉吧，太碍事了!”，可这位父亲说：“挖不了，太沉了，你爷爷那会儿就留下来的，以后走路多加小心就好。”后来儿子娶了媳妇，有一天，媳妇拿了一桶水，沿着石头周围泼下去，过一会儿开始挖，没想到没用多长时间就给挖出来了!可见，有时你需要做的是，先把“不可能”“没必要”“很难”等心里固有的“大石头”搬出去，打破固有的思维模式。相信，有目标和没有目标的人生会有本质上的区别。那么，会有哪些区别呢？

    有一个研究机构对100位同一个学校毕业的学生做了关于人生目标的调研。当时，27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰但比较短期的目标，只有3%的人具有清晰而长期的目标。

    25年以后，该机构对这些人再次做了调研。结果发现：当年具有清晰而长期目标的3%的人，在25年间朝着一个方向不懈努力，几乎都成了社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖；具有清晰但较短期目标的10%的人，不断地实现了他们的短期目标，成了各个领域中的专业人士，大多生活在社会中的中上层；而目标模糊不清的60%的人，安稳地生活与工作，没有特别的成就；而当年没有目标的27%的人，过得非常不如意，经常抱怨他人、抱怨社会不给他们机会等。可见，有目标和没有目标的人生，几十年过去以后会有很大的区别，目标对于成功人生起到很大的作用 ......