黄宗慈

    案例：

    几年前，小刘在原来的公司跟一名同事曾有误解，他不想与人有冲突，就立即辞职离开。

    到了现在的公司后，小刘非常喜欢在这里的工作，他的上司对他也没什么意见。但是自从来了个新同事，这个新同事竟然是与小刘有矛盾的前同事，没多久，上司就不停地称赞这个同事的能力强。小刘很不好受。此外，小刘觉得这个同事做任何事情，上司都能睁只眼闭只眼，对他就却会处处刁难。

    事实也是，这同事很会奉承他人。小刘忍了好几个月后主动找上司要求调职到另一个部门去。上司询问原因，小刘诉说了他的委屈、和过去与这个同事的過节。隔天上司对他的态度更差，故意在小刘面前说些难听的话。见状小刘想上前询问，上司则不理睬，也不与他沟通。小刘不知道现在这种情况他该怎么做。职场解码：

    要与上司沟通时 ......