陆冠京

    典型案例

    阿華和阿和是很不对脾气的同事，无论是工作方式还是为人处世，他们都完全不同。阿华奉行的是“事缓则圆”的工作原则，而阿和则雷厉风行，一往无前；阿华奉行的是“对人对事退一步想一想”的处世原则，而阿和则是典型的“对事不对人”，只要认为自己是对的，就从不给别人留面子。

    这样一来，他俩在日常工作中便产生了不少碰撞。不知为什么，阿华和其他同事都能和谐相处，但独独对阿和，他就是做不到“退一步”，结果可想而知：他们除了必要的工作交流，几乎从来不说一句话，甚至在路上遇到，连个招呼都不打，而且在工作上，俩人还暗暗较上了劲。

    奇怪的是，俩人的工作业绩却一直不相上下，每季度末业绩考核不是阿华第一就是阿和第一 ......