今年以来，我省各级紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这一工作中心，全面实施“强基提质”工程，不断深化干部人事制度改革，积极推进以生殖健康咨询师新职业为突破口的职业化建设试点工作，各项工作都取得了新的进展。

    一、紧密结合山东实际，理清人口计生队伍建设工作思路，突出工作重点。

    一是认真学习贯彻全国人口计生队伍职业化建设工作会议精神。全国工作会议之后，我委党组立即召开会议，传达学习会议精神，认真研究确立了三个三分之一的工作思路(即三分之一的时间和精力深入基层，三分之一的时间和精力协调省直部门，三分之一的时间和精力加强机关自身建设)，把加强基层队伍网络建设摆到突出位置。坚持抓基层、打基础，以队伍职业化建设试点为契机，加强对基层机构队伍、服务网络建设的指导，大力实施“强基提质”工程，推动了人口计生队伍科学发展。

    二是深入研究基层队伍现状，明确三个工作重点。结合深入开展学习实践科学发展观活动，集中开展了对部分市、县人口计生队伍建设情况的调研。在认真分析基层队伍现状的基础上，确立了加强基层组织网络建设、服务阵地建设、队伍素质能力建设三个工作重点。力求通过强有力的工作措施，逐步形成一支结构合理、服务优质、精干高效、廉洁奉献的职业化队伍和融行政管理、宣传倡导、科技服务、信息综合、群众工作为一体的人口计生公共服务网络，为“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”提供坚强的组织保障和人才支撑。

    三是全面动员部署，认真抓好落实。工作思路、工作重点确立以后，我们迅速召开了全省人口计生系统队伍建设培训暨工作会议。由委主要领导亲自动员，委分管领导和人事处长专题安排部署，通过以训代会的形式，深入剖析基层队伍建设中面临的矛盾和困难，听取各级对基层队伍建设的意见建议，研究加强干部队伍建设的措施。

    二、加大工作指导力度，进一步巩固和稳定人口计生公共服务网络体系。

    在加强村级计生机构的同时，结合政府机构改革，进一步理顺职能，强化责任，健全完善各级人口计生公共服务网络体系。

    一是认真做好省人口计生委的“三定”工作。认真贯彻落实中央和省委、省政府关于机构改革的指示精神，紧密结合我省人口计生工作实际，与国家人口计生委“三定”方案相衔接，研究起草了省人口计生委“三定”方案。在广泛征求机关各处室、直属各单位干部职工意见建议的基础上 ......