邓有生

    (韶关市职业病防治院，广东 韶关 512026)

    如今，在我国医疗体系不断改革的背景下，医院加强了对药事管理工作的重视。由于医院药事管理工作影响着人们的用药安全，所以相关的工作人员要不断完善管理模式。但是，由于专业技术和管理水平等因素的影响，在药事管理工作中还存在一些问题，这些问题会影响到合理用药甚至导致药物出现不良反应。因此，本文对医院药事管理存在的主要问题以及发展走向进行了分析，希望能够给相关的医院提供好的解决对策。

    1 医院药事管理中的问题

    1.1 管理人员结构不合理

    我国医院药事管理模式起步较晚，与其他发达国家的管理模式相比还存在一些问题。特别是在人员结构上，在具体的管理工作中部分管理人员由所在地基层医院升级而来，再加上基础设施建设不足，人员的综合素质不高，这将会导致药事管理人员分配不合理[1]。

    在对人员进行分配的过程中，没有根据实际的管理情况对药事管理人员进行科学化分配，所以在实际的工作过程中常常出现岗位混乱，一人多职等问题，这严重影响了医院药事管理的质量。同时，由于没有合理的人员管理结构，在日常的工作中，可能出现一个人承担中药饮片处方复核和验收等工作，加大了管理人员的工作量，缺乏药事管理人才的培训，严重影响了人员的管理机制。

    1.2 药事管理人员的综合素养偏低

    由于部分医院管理人员缺乏对医院药事管理工作的认识，他们认为药事管理工作的内容是对药品进行管理，还停留在负责药品的采购和处方调配等方面，缺乏对这项工作的综合性认识[2] ......