摘要：现代医学模式的快速转变，医疗市场的激烈竞争，人们健康需求和维权意识的不断提高，对护理工作提出了更高的要求，因此，护士也面临着众多的压力，如何缓解护理人员压力状况，维护和保持良好的心理健康水平，是现代管理者面临的新课题。基于科学的人性观基础上的"以人为中心"的人性化管理是管理者应对护理人员心理压力现状的科学举措。

    关键词：压力源；应对措施；护理人员【中图分类号】R192【文献标识码】A【文章编号】1672-8602(2013)12-0014-01

    护理工作中，人们已认识到以病人为中心，加强心理护理的重要性。护士的职业责任重、工作量大，常面临死亡或濒死的病人；在与病人及家属的接触中有时得不到理解或受到威胁等，这些都构成了护理工作的压力因素。长期的心理压力将直接影响其身心健康和工作质量。护理工作中压力的存在是一个全球性的现象，因为一系列的研究证明，护士是一项压力非常大的职业。

    1护理人员的压力起因

    压力的起因又叫压力的压力源，是指能够产生压力的任何事物。主要原因是人们对事物的心理反应不同，几乎任何事情都可以通过个体的心理活动成为心理压力源。

    1.1在护理工作中 ...... 濡傛灉鎮ㄥ湪浣跨敤鎵嬫満绛夋祦瑙堟椂鏃犳硶鏌ョ湅鎴栦笅杞藉叏鏂囷紝鍙兘鏄鎼滅储寮曟搸澶辩湡鈥滆浆鐮佲€濓紝璇风偣鍑诲睆骞曟渶涓嬫柟鐨勨€滅數鑴戠増鈥濇垨鈥滃師缃戦〉鈥濊闂€�


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